L'écart de compétences en IA est là, selon une entreprise d'IA, et les utilisateurs avancés prennent de l'avance

L'écart de compétences en IA est là, selon une entreprise d'IA, et les utilisateurs avancés prennent de l'avance

La dernière recherche d'Anthropic suggère que bien que l'IA change rapidement la manière dont le travail est effectué, elle n'a pas encore éliminé de manière significative des emplois. Du moins, pas pour l'instant. Cependant, selon Peter McCrory, responsable de l'économie chez Anthropic, le marché du travail reste “encore sain”, mais des signes précoces indiquent des impacts inégaux, notamment pour les jeunes travailleurs qui entrent sur le marché.

Dans une interview en marge du Sommet AI d'Axios à Washington, D.C., McCrory a déclaré que le dernier rapport sur l'impact économique de l'entreprise ne trouve que peu de preuves de déplacements d'emplois à grande échelle jusqu'à présent.

« Il n'y a pas de différence matérielle dans les taux de chômage » entre les travailleurs qui utilisent Claude pour les « tâches centrales de leur emploi de manière automatisée » — comme les rédacteurs techniques, les agents de saisie de données et les ingénieurs logiciels — et ceux dans des emplois moins exposés à l'IA, nécessitant « une interaction physique et de la dextérité avec le monde réel. »

Mais avec l'adoption de l'IA qui s'étend à travers les industries, cela pourrait rapidement changer. Si l'on en croit Dario Amodei, PDG d'Anthropic, l'IA pourrait supprimer la moitié de tous les emplois de bureau de niveau débutant et faire grimper le chômage jusqu'à 20 % dans les cinq prochaines années.

McCrory a déclaré que les effets de déplacement pourraient se matérialiser très rapidement, d'où l'importance d'établir un cadre de surveillance pour comprendre ces changements avant qu'ils ne se produisent, afin de pouvoir réagir de manière appropriée.

Rester en avance sur ces tendances est la raison pour laquelle le suivi de la croissance, de l'adoption et de la diffusion de l'IA est si important, a-t-il ajouté.

En théorie, McCrory a expliqué que les modèles d'IA comme Claude peuvent faire presque tout ce qu'un ordinateur peut faire. En pratique, la plupart des utilisateurs n'exploitent que la surface de ces capacités.

Anthropic a examiné quels rôles impliquent des tâches que l'IA maîtrise particulièrement bien, qui sont déjà en cours d'automatisation et qui sont liées à des cas d'utilisation concrets en milieu de travail — les domaines les plus susceptibles de signaler où le déplacement pourrait émerger.

Le cinquième rapport sur l'impact économique d'Anthropic, publié mardi, a également révélé que même là où il n'y a pas encore eu beaucoup de déplacements, un écart de compétences croissant existe entre les premiers adopteurs de Claude et les nouveaux venus.

Les premiers adopteurs sont plus susceptibles de tirer beaucoup plus de valeur du modèle, l'utilisant pour des tâches professionnelles plutôt que pour des usages occasionnels ou ponctuels, et de manière plus sophistiquée, comme un « partenaire de réflexion » pour l'itération et le retour d'information.

McCrory a indiqué que les résultats suggèrent que l'IA devient une technologie qui récompense ceux qui savent déjà l'utiliser — et que les travailleurs capables de l'intégrer efficacement dans leur travail auront de plus en plus un avantage.

Cet avantage n'est pas non plus réparti de manière uniforme géographiquement. Le rapport a également révélé que « Claude est utilisé plus intensément dans les pays à revenu élevé, aux États-Unis dans des endroits avec plus de travailleurs qualifiés, et pour un ensemble relativement restreint de tâches et de professions spécialisées. »

En d'autres termes, malgré les promesses de l'IA en tant qu'égaliseur, son adoption pourrait déjà pencher en faveur des plus riches et pourrait amplifier ces avantages alors que les utilisateurs avancés prennent de l'avance.