Les États-Unis ont besoin d'un essor de la main-d'œuvre ouvrière pour rivaliser dans l'IA, déclare la présidente de Meta

Les États-Unis ont besoin d'un essor de la main-d'œuvre ouvrière pour rivaliser dans l'IA, déclare la présidente de Meta

La présidente de Meta, Dina Powell McCormick, affirme que les États-Unis auront besoin d'une nouvelle main-d'œuvre entière, comprenant des centaines de milliers d'électriciens, pour remporter la course à l'intelligence artificielle.

Powell McCormick a déclaré que le pays aura besoin de 500 000 électriciens dans les deux prochaines années pour construire l'infrastructure nécessaire à l'IA. "Ce sont les véritables héros qui construisent l'infrastructure même qui nous aidera à gagner", a-t-elle ajouté.

L'effort des États-Unis pour remporter la course à l'IA pourrait dépendre des ouvriers qualifiés. Lors du sommet Axios sur l'IA à Washington, DC, elle a souligné que pour rester compétitifs dans le domaine de l'intelligence artificielle, les États-Unis nécessitent une "nouvelle main-d'œuvre".

• "Quand nous parlons de l'Amérique et de l'importance de notre compétitivité dans la course à l'IA, nous avons besoin d'une toute nouvelle main-d'œuvre", a déclaré Powell McCormick.

Bien que l'attention autour de l'IA se soit principalement concentrée sur les puces, les modèles et les ingénieurs, elle a mis en avant ce qu'elle appelle "la main-d'œuvre de l'Amérique", les ouvriers responsables de la construction de l'infrastructure physique derrière la technologie.

• "Rien qu'au cours des deux prochaines années, 500 000 électriciens sont nécessaires pour construire toute l'infrastructure qui sera requise juste aux États-Unis", a-t-elle précisé.

Ses commentaires interviennent alors que Meta et d'autres géants de la technologie réduisent leurs effectifs et réorganisent leurs équipes tout en investissant des milliards dans l'IA.

Meta a commencé à licencier des centaines d'employés cette semaine dans des divisions telles que Reality Labs, le recrutement, les ventes et les opérations mondiales, selon une source proche du dossier et des publications LinkedIn d'employés concernés.

Parallèlement, un mémo interne divulgué et obtenu par Business Insider montre que l'entreprise réorganise certaines parties de Reality Labs en petits groupes "natifs de l'IA" d'"constructeurs d'IA", dans le cadre de l'initiative du PDG Mark Zuckerberg visant à rendre Meta plus agile et productive grâce à l'IA.

Les réductions d'effectifs reflètent un changement plus large au sein des grandes entreprises technologiques, où les sociétés utilisent l'IA pour accomplir davantage avec moins de personnel, en particulier dans les rôles administratifs et logiciels, même si la demande de main-d'œuvre qualifiée dans la construction, l'énergie et le développement de centres de données augmente.

• "Nous parlons de la main-d'œuvre de l'Amérique parce que si vous concourez au nom de l'Amérique, ce sont les véritables héros qui construisent l'infrastructure même qui nous aidera à gagner", a déclaré Powell McCormick.

Le boom de l'IA stimule la demande pour un nouveau type de travailleur

Powell McCormick n'est pas la seule dirigeante à avoir souligné la nécessité d'ouvriers qualifiés alors que l'infrastructure de l'IA est en plein essor.

• Lors du Forum économique mondial en janvier, le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a déclaré qu'il était bon d'être ouvrier à l'heure actuelle, car le boom de l'IA crée une demande pour des travaux manuels afin de construire des centres de données.

Dans sa lettre annuelle aux actionnaires, le PDG de BlackRock, Larry Fink, a affirmé que le boom de l'IA génère déjà une demande pour des ouvriers qualifiés construisant l'infrastructure qui la soutient.

En s'exprimant lors de l'émission technologique en direct TBPN plus tôt ce mois-ci, l'ancien PDG d'Uber, Travis Kalanick, a déclaré que le boom de l'IA pourrait rendre les plombiers beaucoup plus précieux, ajoutant que si la majorité du monde était automatisée, le travail physique deviendrait le "gros point de blocage" pour le progrès.