15% of Americans say they’d be willing to work for an AI boss

15 % des Américains prêts à travailler pour un patron IA

15 % des Américains affirment qu'ils seraient prêts à travailler pour un patron IA.

Selon un sondage de l'Université Quinnipiac publié lundi, 15 % des Américains disent qu'ils accepteraient un emploi où leur superviseur direct serait un programme d'IA chargé d'assigner des tâches et de fixer des horaires. Quinnipiac a interrogé 1 397 adultes aux États-Unis et a mené le sondage — qui comprenait des questions sur l'adoption de l'IA, la confiance et les craintes liées à l'emploi — entre le 19 et le 23 mars 2026.

Bien sûr, la majorité des répondants ont déclaré qu'ils ne seraient pas prêts à échanger leur patron humain contre un gestionnaire IA. Cependant, l'utilisation de l'IA en tant que superviseur gagne en popularité, même si l'on n'est pas directement responsable de la gestion d'équipes entières.

Des entreprises comme Workday ont lancé des agents IA capables de déposer et d'approuver des rapports de dépenses au nom des employés. Amazon a déployé de nouveaux flux de travail IA pour remplacer certaines des responsabilités de la gestion intermédiaire, licenciant des milliers de managers dans le processus. Des ingénieurs chez Uber ont même construit un modèle IA du PDG Dara Khosrowshahi pour traiter les propositions avant les réunions avec leur véritable patron.

Dans les organisations, l'IA est utilisée pour remplacer des couches de management dans ce que certains appellent « La Grande Aplatissement ». Bientôt, nous pourrions commencer à voir des entreprises milliardaires entièrement automatisées, avec des employés et des cadres entièrement robotisés.

Les Américains sont inquiets de ce que cela signifie pour leurs perspectives d'emploi. La majorité des répondants au sondage de Quinnipiac — 70 % — pensent que les avancées en IA entraîneront une diminution du nombre d'opportunités d'emploi pour les humains. Parmi les Américains employés, 30 % étaient soit très préoccupés, soit quelque peu préoccupés par le fait que l'IA rende leur emploi spécifiquement obsolète.