IA : des anciens d’Alan, JobTeaser et 360Learning s’unissent pour dépoussiérer la formation en entreprise

IA : des anciens d’Alan, JobTeaser et 360Learning s’unissent pour dépoussiérer la formation en entreprise

Trois vétérans de la HR Tech ont créé Blify pour que l'impact des formations sur les collaborateurs soit enfin durable. La société vient de lever 1,8 million d'euros.

À l’heure de l’intelligence artificielle, il est plus urgent que jamais de se former à de nouvelles compétences pour les salariés. Mais encore faut-il que la méthode employée pour les former se révèle attractive pour être efficace. Or, la plupart du temps, les formations en entreprise se révèlent ennuyantes et peu pertinentes sur le long terme.

Pour changer la donne, Blify a vu le jour l’an passé. Aujourd’hui, la société annonce une levée de fonds en pré-seed de 1,8 million d’euros menée par AFI Ventures, le fonds à impact de Ventech. Kima Ventures, Better Angle, NewSchool, Supercapital, Fair Equity ainsi qu’une cinquantaine de business angels, comme Paul-Louis Caylar (Maki People), Nicolas Lombard (JobTeaser) et Matthieu Birach (Doctolib), ont également participé à l’opération.

Intégrer directement la formation dans Slack, Teams ou WhatsApp

Fondée par Clément Lhommeau, ex-CMO de 360Learning, Minh-Tu Hua, l’un des premiers ingénieurs d’Alan, et Tristan Vié, ex-CSO de JobTeaser, la jeune pousse s’est donnée pour mission de corriger les lacunes de la formation en entreprise. « En tant que formateurs, nous avons vu de nos yeux l'inefficacité des modèles actuels : les gens se forment, progressent... puis oublient tout en quelques semaines. La raison ? Personne n'a envie de se connecter à une plateforme externe pour se faire une heure de cours complètement générique et déconnecté de son quotidien », observe Tristan Vié, co-fondateur et co-CEO de Blify.

Dans ce contexte, la startup tricolore développe une infrastructure d’IA multi-agents pour transformer Slack, Teams, WhatsApp et les outils-métiers en plateformes de formation intelligentes, plutôt que d’imposer une énième plateforme externe. Concrètement, l’IA agit comme un copilote pour analyser le contexte de chaque collaborateur afin de délivrer un parcours personnalisé, adapté à son rôle, ses besoins et son niveau.

« Le problème n'est pas le contenu, mais le modèle. Avec l'IA générative, nous ouvrons l'ère du Learning Operating System. La technologie doit servir à libérer le potentiel humain, pas à le contraindre », estime Clément Lhommeau, co-fondateur et co-CEO de Blify. Selon la société, 50 % des collaborateurs se forment chaque semaine avec son approche, contre 10 % pour les solutions existantes. Des premiers résultats prometteurs que Blify espère amplifier dans davantage d’entreprises avec cette levée de fonds de 1,8 million d’euros. « La formation continue n'est plus une option, c'est une question de survie », conclut Clément Lhommeau.