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Endava et l'adoption de Codex
Endava, une entreprise mondiale de sous-traitance logicielle, a été parmi les premiers à adopter Codex, un outil qui a transformé sa manière de travailler. Avec des ingénieurs répartis en Europe, en Amérique et en Asie, Endava se concentre sur la livraison de logiciels de haute qualité pour divers secteurs, notamment les banques, les assurances, le commerce de détail et les médias. Selon Joe Dunleavy, CTO régional pour l'Europe chez Endava, l'intégration de Codex a permis à l'entreprise de passer de la production manuelle de code à la supervision de celui généré par Codex, améliorant ainsi considérablement la qualité de leur production.
« Nous sommes passés de la production d'une grande partie du code nous-mêmes à la supervision du travail que Codex peut produire », déclare Joe Dunleavy. « La qualité de la production a tout simplement explosé. »
Une organisation agentique
Endava se définit désormais comme une organisation agentique, où l'expertise des ingénieurs seniors est codifiée en agents qui collaborent avec les équipes tout au long du cycle de vie des projets clients. Joe Dunleavy souligne que Codex a permis à de petites équipes de fournir une valeur considérable en un temps réduit. « Ce que Codex nous a vraiment aidés à faire, c'est de permettre à de petites équipes de personnes de fournir une valeur énorme dans un délai très court », explique-t-il.
Collaboration entre ingénieurs
Mike Krolnik, SVP mondial de l'architecture agentique chez Endava, explique que Codex a changé la dynamique de collaboration entre ingénieurs seniors et juniors. Les architectes seniors peuvent désormais transmettre leurs connaissances complexes à travers Codex, rendant ces informations accessibles aux membres juniors. Cela permet aux développeurs juniors d'assumer des tâches habituellement réservées aux seniors, tout en bénéficiant de l'encadrement de Codex qui agit comme un guide en matière de meilleures pratiques et de décisions architecturales.
« Les architectes seniors comme moi, venant d'environnements complexes, peuvent articuler ce que nous voulons, et Codex rend cela accessible aux membres plus juniors de l'équipe », explique Krolnik. « Et du point de vue junior, ils peuvent adopter cet outil et créer des résultats de niveau senior et mature. »
Transfert de connaissances et mentorat
Dans la pratique, cela signifie donner aux développeurs juniors des tâches qui seraient normalement réservées aux ingénieurs seniors, Codex agissant comme un guide sur les meilleures pratiques et les décisions architecturales. « Je peux donner à Codex un point de vue, et lorsqu'ils travaillent, cela les aide à comprendre ce point de vue », explique Krolnik. « Ils peuvent poser des questions sur des choses qu'ils ne comprennent pas. En tant qu'outil d'apprentissage pendant le développement, je peux prendre mon expérience, la codifier et faire en sorte que Codex travaille avec l'équipe pour leur enseigner de meilleures pratiques en architecture et développement logiciel. »
Ce transfert de connaissances devient l'une des valeurs et avantages fondamentaux d'une organisation agentique. Le jugement senior, qui provient normalement d'années de collaboration, de révisions de code et de mentorat, devient quelque chose sur lequel une équipe peut travailler en temps réel. Cela change la manière dont le mentorat peut se dérouler pour les développeurs juniors d'une organisation. Une seule perspective senior, encodée dans Codex, peut guider plusieurs équipes moins expérimentées en parallèle.
« Codex a mûri en tant qu'outil. Nous l'utilisons pour l'analyse des exigences, la conception, les spécifications, le développement et les opérations ; c'est un agent de bureau général tout au long de notre cycle de vie », ajoute Krolnik.
Réduction des délais de travail
L'utilisation de Codex a permis à Endava de compresser significativement les délais de travail. Par exemple, un projet complexe impliquant l'analyse de milliers de pages de contrats a été réduit de plusieurs semaines à quelques heures grâce à l'utilisation de Codex pour générer des spécifications fonctionnelles à partir de transcriptions de réunions. Ce gain de temps se retrouve également dans les interactions avec les clients, où les équipes peuvent produire des documents de conception et des diagrammes en temps réel.
Un récent engagement inter-équipes montre à quoi cela ressemble en pratique. L'équipe juridique d'Endava a présenté à l'ingénierie un problème complexe : des milliers de pages de contrats à examiner selon un ensemble de critères spécifiques. Traduire ce dont les avocats avaient besoin en quelque chose que l'ingénierie pouvait construire aurait normalement pris des semaines d'allers-retours. Au lieu de cela, l'équipe de Krolnik a enregistré une réunion approfondie de deux heures avec les parties prenantes juridiques, a alimenté la transcription à Codex et l'a utilisée pour générer une spécification des exigences fonctionnelle. Ce qui aurait pu prendre une ou deux semaines de révisions a été compressé en deux réunions d'une heure et a produit une spécification utilisable.
Leçons de leadership
Endava partage quelques leçons tirées de son expérience avec Codex. Il est crucial de capturer le jugement des architectes seniors dans Codex pour que les juniors puissent en bénéficier. Codex doit être considéré comme un agent de bureau polyvalent, et non seulement comme un simple assistant de codage. Enfin, il est recommandé de commencer par des flux de travail non liés au codage pour découvrir toute la valeur de Codex.
« Codex amplifie chaque compétence que j'ai, et tout le monde qui apprend à l'utiliser voit chaque compétence qu'il possède amplifiée », conclut Mike Krolnik.
