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La justice chinoise interdit le remplacement des employés par l'IA
En Chine, une décision judiciaire récente interdit aux entreprises de licencier des employés pour les remplacer par des intelligences artificielles. Cette décision fait suite à une affaire impliquant une entreprise technologique située dans l'est de la Chine, qui avait tenté de remplacer un employé chargé de vérifier les résultats d'un modèle de langage par une IA. L'entreprise avait proposé à cet employé une rétrogradation avec une réduction de salaire de 40 %. L'employé ayant refusé cette offre, il a été licencié.
L'affaire a d'abord été examinée par un système d'arbitrage avant d'être portée devant la justice chinoise. Selon Bloomberg, le tribunal a jugé que les motifs de résiliation invoqués par l'entreprise ne relevaient pas de circonstances négatives telles qu'une réduction d'activité ou des difficultés opérationnelles. De plus, ces motifs ne répondaient pas à la condition légale rendant « impossible la poursuite du contrat de travail ».
La justice chinoise a également déclaré que les entreprises n'ont pas le droit de licencier des employés ou de réduire leur salaire en raison du progrès technologique. Cette décision vise à protéger les travailleurs dans un contexte où l'automatisation et les technologies avancées menacent de plus en plus d'emplois.
La Chine entre innovation et protection de l'emploi
Cette décision intervient alors que la Chine s'efforce de rattraper son retard par rapport aux États-Unis dans la course à l'intelligence artificielle. Des entreprises comme DeepSeek ont récemment lancé de nouveaux modèles d'IA dont les performances se rapprochent de celles des géants américains tels que Google, OpenAI ou Anthropic, bien qu'elles ne les surpassent pas encore.
D'autres sociétés chinoises, telles que Bytedance, le propriétaire de TikTok, et Xiaomi, font également des progrès significatifs dans ce domaine. Cependant, malgré cette course à l'innovation, la Chine semble vouloir limiter l'impact de ces technologies sur le marché de l'emploi.
Selon les explications de Bloomberg, les responsables de la planification au sein du Parti communiste cherchent à assurer la stabilité du marché de l'emploi. Cette préoccupation est particulièrement importante dans un contexte économique marqué par un ralentissement et une hausse du chômage chez les jeunes.
Répercussions mondiales
Alors que les chatbots et autres IA deviennent de plus en plus performants, capables d'automatiser de nombreuses tâches, cette décision de la justice chinoise résonne à l'échelle mondiale. Elle met en lumière les préoccupations croissantes concernant l'impact de l'automatisation sur l'emploi, un sujet qui inquiète de nombreux pays à travers le monde.
