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OpenAI redouble d'efforts pour conquérir le marché des entreprises
OpenAI, dirigée par Sam Altman, intensifie ses efforts pour s'imposer sur le marché des entreprises en doublant ses effectifs. L'entreprise prévoit de passer de 4 500 à environ 8 000 employés d'ici la fin de l'année, ce qui équivaut à environ 12 nouvelles embauches par jour.
Les données relatives aux cartes de paiement et à la facturation de plus de 50 000 clients de la start-up Ramp montrent qu'Anthropic est choisi trois fois plus souvent qu'OpenAI. C'est une inversion totale par rapport à il y a un an. L'entreprise créée par Dario Amodei gagne rapidement en popularité grâce à ses outils comme Claude Code et Cowork. Bien qu'OpenAI conteste ces chiffres, la tendance est claire.
Une réorganisation inspirée par Palantir
Pour faire face à cette concurrence, OpenAI restructure ses priorités sous la direction de Fidji Simo, directrice des applications. Elle a récemment déclaré : « Nous ne pouvons pas laisser passer cette occasion parce que nous nous laissons distraire par des activités secondaires. Nous devons vraiment mettre l'accent sur la productivité en général, et plus particulièrement sur celle liée à l'activité commerciale. » L'entreprise prévoit d'installer des ingénieurs spécialisés directement chez ses clients, une approche inspirée du modèle de Palantir, qui a su fidéliser ses grands comptes en intégrant ses experts chez les clients.
Unir les forces pour une super-application
OpenAI ne se contente pas de renforcer sa présence en entreprise. L'entreprise travaille également à l'unification de ses produits grand public, notamment ChatGPT, Codex et Atlas, en une seule super-application. Cette initiative fait suite à une réaction similaire lorsque Google a lancé son modèle Gemini 3, poussant OpenAI à déclarer le code rouge en interne afin d'améliorer ChatGPT.
En parallèle, OpenAI se prépare à une potentielle entrée en Bourse d'ici la fin de 2026. L'ironie du sort réside dans le fait que cette expansion rapide et l'adoption accrue de ses outils en entreprise pourraient avoir un impact clair sur l'emploi.
