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xAI, la société d'intelligence artificielle acquise par SpaceX en février, traverse une période de réorganisation intense de son équipe d'ingénierie. Cette décision intervient alors que SpaceX prévoit de déposer une demande d'introduction en bourse cette année, une opération qui pourrait valoriser l'entreprise à plus de 2 trillions de dollars.
Michael Nicholls, vice-président senior de Starlink chez SpaceX et désormais président de xAI, a souligné dans un mémo interne que l'entreprise est "clairement à la traîne" par rapport à ses concurrents tels qu'OpenAI et Google. Pour y remédier, xAI a entrepris une refonte de son organisation, notamment en nommant de nouveaux responsables pour ses divisions clés.
Devendra Chaplot, ancien chercheur de Facebook et de Thinking Machines Labs, dirigera la pré-formation des modèles d'IA, tandis qu'Aman Madaan supervisera les infrastructures et outils de développement. Aditya Gupta sera en charge de la post-formation et de l'apprentissage par renforcement. Beibin Li, ancien chercheur chez Microsoft et Meta, et Xuhui Jia, ancien de Google DeepMind, prendront en main la formation pour Grok Code, avec Yukun Zhu pour les contenus vidéo et image.
L'équipe produit, sous la direction d'Andrew Milich et Jason Ginsburg, se concentrera sur Grok Main, Grok Voice et Grok Imagine. Jake Palmer et Daniel Dueri prendront en charge l'infrastructure physique et de calcul, avec l'objectif d'améliorer significativement les performances de formation des modèles d'ici deux mois. Matt Monson, directeur des logiciels Starlink chez SpaceX, dirigera les données chez xAI.
Depuis l'acquisition par SpaceX, xAI a perdu plusieurs cofondateurs et dirigeants, dont Ross Nordeen, Guodong Zhang, Manuel Kroiss, qui dirigeait Grok Code, et Toby Pohlen, qui a aidé à diriger Macrohard. Depuis janvier, huit des ingénieurs qui ont aidé à fonder l'entreprise ont quitté xAI. Cette vague de départs a conduit à une réorganisation continue de l'entreprise, avec l'arrivée d'ingénieurs de Tesla et SpaceX pour soutenir la transition.
Nicholls a qualifié la performance de formation du calcul chez xAI d'"embarrassante", et des améliorations sont prévues. Il a également indiqué dans le mémo interne que les changements prennent effet immédiatement et que l'entreprise travaille à attribuer des titres aux employés qui décrivent mieux leur travail. xAI a perdu des dizaines d'employés depuis février et a réduit des parties de ses équipes travaillant sur Grok Imagine et Macrohard plus tôt cette année. Récemment, plusieurs membres de l'équipe de recrutement ont également été réduits.
Elon Musk a déclaré que xAI n'avait pas été construit correctement la première fois et est en cours de reconstruction depuis les fondations. Il a également mentionné que l'entreprise examine d'anciens candidats de xAI pour recruter de nouvelles personnes, soulignant l'importance de renforcer l'équipe avec des talents éprouvés.
