Anthropic selon Tom Blomfield : « méganerds » et sécurité de l’IA

Anthropic renforce ses équipes de calcul en recrutant des profils de premier plan et affiche une priorité donnée à la sécurité de l’IA. Tom Blomfield, nouveau « membre du personnel technique », décrit un environnement inédit, fait de baux de data centers, de turbines à gaz et de financement de projets. Après deux mois, il livre un aperçu de la culture interne, alors que la concurrence pour les talents s’intensifie.

Recrutements ciblés et titres génériques pour les seniors

Anthropic a recruté plusieurs chercheurs issus de Google DeepMind, dont John Jumper, et a récemment fait venir Amir Salek de Google pour renforcer son équipe de calcul. Tom Blomfield figure parmi les arrivées marquantes de l’été, dans un contexte de compétition accrue pour les spécialistes de l’IA. Chez Anthropic, le titre « membre du personnel technique » désigne les employés seniors, un intitulé qui s’applique à Blomfield dont le travail porte sur le calcul. L’entreprise est à l’origine du modèle d’IA Claude et fait partie des destinations professionnelles les plus recherchées de la Silicon Valley, aux côtés d’OpenAI, alors que de nombreux talents technologiques souhaitent participer à l’essor de l’IA et, potentiellement, profiter de l’un des plus grands IPO technologiques. Le travail de John Jumper sur AlphaFold lui a valu, ainsi qu’au PDG Demis Hassabis, un prix Nobel.

Pratiques internes : débat ouvert avec le PDG et priorité à la sécurité

Amol Avasare, responsable de la croissance, a indiqué qu’il est possible pour les employés de remettre en question ouvertement le PDG, y compris sur Slack. Anthropic se présente comme une entreprise qui fait de la sécurité de l’IA une priorité. L’entreprise n’a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire.

Le poste de Tom Blomfield : cap sur le calcul, terrain inédit

Tom Blomfield a pris un congé de Y Combinator pour rejoindre l’équipe de calcul d’Anthropic en juillet, avec le titre de membre du personnel technique. Il indique qu’il s’agit pour lui d’un domaine entièrement inédit et met en avant qu’il est « incroyable de se sentir à nouveau comme un débutant ». Ses journées sont ponctuées d’échanges à propos des baux de centres de données, des turbines à gaz ou encore du financement de projets.

Culture perçue : « méganerds hyper-sincères » et forte mission

Après deux mois chez Anthropic, Tom Blomfield décrit ses collègues comme un groupe de « méganerds hyper-sincères » très concentrés sur la réussite de l’IA pour les humains. Il les qualifie de « souvent bizarres » mais note un « manque surprenant d’ego ou de politique ». Il estime qu’Anthropic n’est « pas parfaite par aucun moyen », mais affirme y avoir trouvé le sens de mission le plus puissant qu’il ait rencontré. Il inclut Monzo, la fintech qu’il a cofondée, dans son évaluation, la considérant comme un « cas à part ».