Miro's CEO says the company is hiring entrepreneurs for an edge in the AI era

Le PDG de Miro affirme que l'entreprise recrute des entrepreneurs pour se démarquer à l'ère de l'IA

Le PDG de la plateforme visuelle Miro, Andrey Khusid, a déclaré que l'entreprise a recruté environ 40 fondateurs au cours des deux dernières années et demie.

Khusid a précisé qu'au sein des 1 600 employés de Miro, environ 40 sont d'anciens fondateurs. Il a souligné que la capacité à prendre des risques et à rester agile est essentielle pour la transformation de l'entreprise à l'ère de l'IA.

Miro a récemment opéré un "grand changement" dans sa stratégie de recrutement pour se démarquer à l'ère de l'IA. "Nous avons décidé d'ajouter plus d'entrepreneurs", a déclaré Khusid à Business Insider. Il a précisé que par entrepreneurs, il ne fait pas référence à des personnes ayant des projets parallèles ou des activités individuelles, mais à des fondateurs ayant un objectif spécifique.

Khusid a estimé qu'au cours des deux dernières années et demie, l'entreprise a embauché environ 40 entrepreneurs parmi ses 1 600 employés. Miro, qui a été évalué à 17,5 milliards de dollars en 2022, a indiqué que certains des fondateurs recrutés ont rejoint l'entreprise par le biais d'acquisitions, comme Jeff Chow, ancien directeur produit de Freehand et PDG d'InVision, qui est désormais directeur produit et technologie chez Miro. L'entreprise a également recruté Tony Beltramelli, cofondateur et PDG de Uizard, dans le cadre d'une acquisition, et il dirige maintenant l'IA chez Miro.

Khusid a noté qu'en raison de l'incertitude économique actuelle et des changements technologiques rapides, les entrepreneurs sont "un peu plus prêts" que ceux qui n'ont pas de parcours entrepreneurial. "Ils ont besoin de moins de conseils. Ils sont un peu plus à l'aise avec l'incertitude", a-t-il déclaré.

Le PDG a exprimé sa satisfaction quant au groupe de fondateurs de l'entreprise. Il a ajouté que bien qu'il ne soit pas logique de constituer une main-d'œuvre entièrement composée d'entrepreneurs, il est important d'avoir une masse critique pour aider à façonner l'état d'esprit de l'organisation dans son ensemble.

L'importance d'une équipe agile

L'accent mis par Miro sur les entrepreneurs coïncide avec les efforts de l'entreprise pour se réinventer à l'ère de l'IA. Fondée en 2011, Miro a commencé comme un tableau blanc numérique en ligne, mais s'est depuis transformée en un espace de travail basé sur l'IA. "Nous nous réinventons", a déclaré Khusid.

Alors qu'auparavant, les utilisateurs plaçaient du contenu sur un tableau Miro pour collaborer avec des collègues, ils peuvent désormais collaborer à la fois avec des collègues et des agents spécialisés en IA sur une toile numérique partagée.

Pendant la pandémie, Miro est passé d'environ 5 millions à 50 millions d'utilisateurs, et ce chiffre a depuis doublé, a indiqué le PDG.

Khusid a précisé qu'il recherche spécifiquement des candidats ayant une tolérance au risque et une agilité mentale. Ces deux attributs sont cruciaux compte tenu du rythme des changements. Il a ajouté que les deux dernières années ont montré à quel point les progrès peuvent se produire rapidement. Bien que les développeurs doivent toujours être des penseurs systémiques avec une compréhension approfondie de l'architecture, rester flexible est devenu tout aussi important. "Le principe clé pour nous est l'agilité mentale", a conclu Khusid.