Royaume-Uni : l'IA bouleverse le marché de l'emploi en 2023

Royaume-Uni : l'IA bouleverse le marché de l'emploi en 2023

Le marché de l'emploi britannique se divise en deux alors que la demande pour l'IA explose tandis que les offres de travail dans le secteur des connaissances s'effondrent. Selon le Hiring Lab d'Indeed, 9,4 % des offres d'emploi britanniques mentionnaient l'IA à la fin de juin 2026, contre environ 2 % en 2023, avec une demande qui s'étend bien au-delà du secteur technologique, touchant le marketing, la finance et les médias.

Un "marché de l'emploi à deux vitesses" se forme dans le secteur des connaissances : les offres globales dans des domaines comme le marketing, la gestion et les ressources humaines sont en baisse, tandis que les annonces liées à l'IA dans ces mêmes catégories augmentent fortement.

L'essor des recrutements liés à l'IA contraste avec le marché du travail britannique dans son ensemble, où les offres ont chuté de 11 % depuis début 2026 et se situent 32 % en dessous des niveaux d'avant la pandémie.

L'IA apparaît désormais dans 9,4 % des offres d'emploi britanniques, en hausse par rapport à environ 2 % en 2023, selon une nouvelle analyse. Les recrutements globaux diminuent dans de nombreux secteurs de travail intellectuel, créant ce qu'Indeed appelle un "marché du travail à deux vitesses".

L'IA devient une exigence standard dans les offres d'emploi

D'ici fin juin 2026, 9,4 % de toutes les offres d'emploi au Royaume-Uni mentionnaient l'IA ou des outils et logiciels associés, selon le Hiring Lab d'Indeed, en hausse par rapport à environ 2 % en 2023.

La part des offres d'emploi au Royaume-Uni mentionnant l'IA a presque quintuplé depuis 2023.

Les compétences en IA attendues bien au-delà des rôles technologiques

• Data & Analytics mène avec 48,8 %, suivi par Software Development à 46,7 %. Près de la moitié de toutes les annonces dans ces deux domaines mentionnent désormais l'IA.

• Mais la tendance s'étend bien au-delà de ces catégories : les employeurs de divers secteurs s'attendent désormais à ce que les candidats aient un certain niveau de compétence en IA. L'IA apparaît dans 30,7 % des annonces en IT Systems & Solutions, 28,1 % des offres en Scientific Research & Development, 26,2 % des rôles en Marketing, et 22,4 % des emplois en Media & Communications. Les secteurs de la Banking & Finance (16,9 %) et des Arts & Entertainment (16,3 %) ont également franchi le cap des deux chiffres.

Les compétences en IA prennent de la valeur alors que les recrutements dans le secteur des connaissances diminuent. Les offres d'emploi totales chutent dans de nombreuses catégories de travail intellectuel, mais les annonces liées à l'IA continuent d'augmenter. Indeed interprète cela comme un signe que les employeurs placent les compétences en IA sur un pied d'égalité, voire en avant, par rapport à l'expertise traditionnelle. Le résultat, selon Indeed, est un "marché du travail à deux vitesses" où le volume global est faible mais la demande pour des compétences en IA éprouvées croît rapidement.

Une division marquée dans plusieurs secteurs

La division est la plus marquée dans les domaines des ressources humaines, de la comptabilité, de la gestion, du marketing, de la gestion de projet, et de la banking & finance. Dans le marketing, l'indice des offres d'emploi liées à l'IA se situe à 341 tandis que l'indice global a chuté à 52. La gestion montre une division similaire à 344 contre 78.

Dans les domaines de travail intellectuel comme le marketing et la gestion, les annonces liées à l'IA et les offres globales évoluent dans des directions opposées.

Les recherches d'emploi montrent le même changement. Les recherches pour des rôles liés à l'IA ont augmenté sept fois depuis le lancement de ChatGPT, selon Indeed. Les travailleurs semblent comprendre où le marché se dirige et s'ajustent en conséquence.

Les termes "Engineer" (6,4 %) et "Trainer" (5,6 %) sont ceux que les chercheurs d'emploi combinent le plus souvent avec "IA". Indeed indique que les jeunes travailleurs et les débutants de carrière recherchent activement des chemins structurés vers l'économie de l'IA. Les volumes de recherche ont diminué par rapport aux pics récents au cours des derniers mois, bien que ce recul puisse n'être qu'un blip dans la tendance générale à la hausse.

Les recherches au Royaume-Uni pour des emplois liés à l'IA ont récemment explosé, avec certaines augmentations correspondant à la sortie de modèles d'IA majeurs.

Un marché du travail en difficulté

L'essor des recrutements liés à l'IA contraste fortement avec le marché du travail britannique dans son ensemble. Les offres à travers la Grande-Bretagne ont chuté de 11 % depuis le début de 2026 et se situent désormais 32 % en dessous des niveaux d'avant la pandémie. Les jeunes travailleurs ressentent le plus la pression : les annonces pour les diplômés sont à leur niveau saisonnier le plus bas depuis la pandémie, et le chômage des jeunes a atteint son plus haut niveau en plus d'une décennie.