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L'unité d'intelligence artificielle de Meta, créée il y a seulement trois mois, est déjà en proie à des tensions internes significatives. Selon un rapport de Wired, l'équipe d'IA appliquée, qui regroupe environ 6 500 ingénieurs et chefs de produits, est confrontée à une révolte croissante de ses employés.
Un incident marquant a eu lieu lors d'une présentation interne, où un employé a exprimé sa frustration en insultant un cadre supérieur de Meta IA. Cet événement a mis en lumière un mécontentement latent parmi les employés, qui se disent contraints de rejoindre cette unité sans véritable choix. Beaucoup se considèrent comme des "conscrits", forcés de travailler sur des tâches qu'ils jugent écrasantes, comme la création d'énigmes et de problèmes de codage pour entraîner les modèles d'IA.
La situation s'est aggravée avec la révélation qu'un grand nombre d'employés ont été transférés dans cette unité par le biais d'un e-mail surprise. Ce processus a été décrit comme "assez aléatoire" par un employé sur Reddit. En parallèle, plus de 1 600 employés de Meta ont signé une pétition pour protester contre un programme de surveillance de leurs clics et frappes au clavier, utilisé pour collecter des données d'entraînement en IA.
Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a reconnu dans un mémo interne que les récents changements avaient causé du stress et a admis des erreurs dans la gestion de cette transition. Il a réaffirmé que l'objectif de Meta est de devenir le meilleur endroit pour que les talents puissent avoir un impact significatif.
L'unité d'IA appliquée est dirigée par Maher Saba, un vétéran de 12 ans chez Meta, et relève du CTO Andrew Bosworth. L'organisation a été conçue pour que jusqu'à 50 employés relèvent d'un seul responsable, mais cette structure semble contribuer au climat tendu actuel.
