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Anthropic prépare une refonte de sa gouvernance pour l’après-IPO. Les fondateurs visent une majorité de droits de vote sans avantage économique additionnel, tandis que le Long-Term Benefit Trust garderait la main sur le conseil. L’opération intervient alors que les valorisations privées de la start-up atteignent des niveaux record.
Le Long-Term Benefit Trust garderait la majorité du conseil
Le Long-Term Benefit Trust d’Anthropic continuerait de désigner la majorité des membres du conseil d'administration. Trois sièges au conseil seraient désormais occupés par les fondateurs, contre deux auparavant. Les salariés obtiendraient également des actions qui leur permettraient de trancher sur certains sujets. L’introduction en bourse prévue devrait s’aligner sur la valorisation récemment constatée sur le marché secondaire.
Un dispositif de 50,1 % des voix pour les sept fondateurs
Anthropic sollicite l’approbation des actionnaires pour une structure qui accorderait des actions spéciales à Dario Amodei et à ses six cofondateurs, leur conférant 50,1 % des droits de vote sur la plupart des sujets d'entreprise, à condition qu’au moins trois d’entre eux conservent une participation minimale. Ces actions spéciales ne donneraient pas d’avantage économique supplémentaire, mais assureraient au groupe fondateur le contrôle de la société après son entrée en bourse. Ce dispositif concerne les sept fondateurs et vise à garantir leur pouvoir décisionnaire après l’IPO.
Participations limitées, engagement de dons et valorisations
Chacun des sept cofondateurs, dont Dario Amodei, détiendrait environ 2 % du capital de l’entreprise. Les fondateurs ont promis de reverser 80 % de leur fortune, une promesse rendue publique en janvier par Dario Amodei, qui a aussi alerté sur le risque de déséquilibre sociétal dû à la concentration de la richesse dans l’IA. Créée il y a cinq ans, Anthropic a été valorisée à 965 milliards de dollars en mai et sa valorisation sur le marché secondaire a récemment atteint 1,5 trillion de dollars. Il existe déjà des exemples de sociétés avec des structures à droits de vote multiples, comme Meta avec Mark Zuckerberg ou Snap avec Evan Spiegel.






