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La place de marché MAVI, fondée en 2023, annonce connecter en quelques jours des entreprises américaines à des profils financiers mondiaux maîtrisant l’IA. Sa co-CEO estime que l’automatisation supprime des postes juniors et accroît la pression sur les niveaux supérieurs, d’où la demande pour des experts capables d’orchestrer les outils et de trancher.
L’IA rebat les cartes des équipes financières, selon MAVI
Molly Liu estime que l’intelligence artificielle va automatiser de nombreux postes de débutants en finance et comptabilité, ce qui réduira le nombre de professionnels progressant vers des postes intermédiaires et aggravera la pénurie à ce niveau. Elle affirme que, malgré la multiplication des outils d’IA, les décisions critiques nécessitent toujours l’intervention d’humains expérimentés. Selon elle, plus une entreprise adopte d’outils d’IA, plus la pression s’accroît sur les postes supérieurs, qui doivent mobiliser davantage leurs compétences en raisonnement, tandis que les équipes financières sont poussées à faire plus avec moins. Pour Liu, le métier de comptable évolue : un professionnel compétent en IA doit savoir piloter les outils, corriger leurs erreurs, intégrer des modèles de langage dans les flux de travail et maîtriser les ERP récents et outils natifs IA, alors qu’un profil traditionnel n’a qu’une compréhension basique de ces intégrations et de leur supervision.
La réponse de MAVI : placements rapides et gestion de la conformité
MAVI se présente comme une place de marché de talents alimentée par l’IA, reliant en quelques jours des entreprises américaines à des spécialistes financiers et comptables mondiaux compétents en IA. Le service prend en charge des tâches opérationnelles liées à l’embauche internationale, telles que la gestion des contrats transfrontaliers, les questions juridiques et de conformité, ainsi que la paie. L’entreprise privilégie des placements rapides à temps plein et à long terme pour compléter les équipes internes, avec un accent sur les rôles intermédiaires et supérieurs. Molly Liu considère que multiplier les outils d’automatisation ne résout pas tous les problèmes comptables, ce qui motive le ciblage de profils expérimentés.
Un marché américain réticent au global, que MAVI veut convaincre
Molly Liu décrit un secteur américain en déclin et un déficit de compétences en IA chez de nombreux professionnels en place. Elle souligne la réticence de certaines entreprises à travailler avec des talents globaux, en raison de la complexité du recrutement et de la gestion, ou de doutes sur leur niveau. Elle avance cependant l’émergence d’une nouvelle vague de talents internationaux qu’elle juge au moins équivalents à ceux des États-Unis.
Financement, effectifs et références clients
Fondée en 2023, MAVI a officialisé lundi sa sortie de l’ombre. L’entreprise a levé l’an dernier 4 millions de dollars lors d’un tour dirigé par Harlem Capital, un financement qui n’avait pas été annoncé avant lundi. Molly Liu affirme que plus de 3 000 professionnels de la comptabilité sont inscrits sur la plateforme et cite des clients entreprises, dont Athena Club. Co-CEO de MAVI après des passages chez Ramp, Lyft et Dropbox, elle revendique une vision affirmée de l’avenir des équipes financières et présente le positionnement de MAVI comme centré sur des talents hautement qualifiés et sur une couche de jugement jugée primordiale pour les fonctions financières et commerciales. Avec Aman Puri, elle aborde la pénurie américaine via un recrutement mondial structuré.
