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Meta, le géant des réseaux sociaux, explore de nouvelles méthodes de travail en introduisant des "pods natifs à l'IA" au sein de sa division Reality Labs. Selon un mémo interne relayé par Business Insider, cette initiative fait partie d'un programme pilote visant à réorganiser certaines parties de l'entreprise pour booster la productivité.
Environ 1 000 employés du département des outils de développement se verront attribuer de nouveaux titres, tels que "AI Builder", "AI Pod Lead" ou "AI Org Lead". Ces "pods" sont des équipes interfonctionnelles de petite taille, conçues pour se concentrer sur la livraison de résultats spécifiques. Cela pourrait signifier que des ingénieurs prennent en charge des tâches traditionnellement réservées aux designers, par exemple.
L'objectif de cette réorganisation est d'améliorer significativement la productivité et la qualité des produits. Meta a souligné les propos de son PDG, Mark Zuckerberg, qui prévoit que l'intelligence artificielle transformera les méthodes de travail d'ici 2026. Selon lui, des projets nécessitant autrefois de grandes équipes pourraient être gérés par des individus grâce à l'IA.
Par ailleurs, Meta a précisé que les récents licenciements au sein de Reality Labs ne sont pas liés à cette réorganisation. Bien que plusieurs centaines d'emplois aient été supprimés récemment, la taille des équipes devrait rester inchangée malgré la restructuration. Ces suppressions de postes seraient plutôt dues aux coûts d'infrastructure élevés associés à l'expansion de l'IA, et pourraient affecter jusqu'à 20 % des effectifs.
