Un cadre de Workday abandonne son poste de CTO pour rejoindre l'équipe technique d'Anthropic

Un cadre de Workday abandonne son poste de CTO pour rejoindre l'équipe technique d'Anthropic

Certains employés de haut niveau quittent leur poste dans de grandes entreprises pour rejoindre des laboratoires d'IA de pointe comme Anthropic en tant que membre du personnel technique, un titre flou qui peut offrir plus de flexibilité et des salaires élevés.

Un CTO de Workday a quitté son poste après moins d'un an pour rejoindre l'équipe technique d'Anthropic. Bien que ce ne soit pas un titre "exécutif", un membre du personnel technique peut offrir un bon salaire et du prestige dans le domaine de l'IA. Les laboratoires d'IA de pointe adoptent des étiquettes plus plates et plus fluides.

L'ère de l'IA élève le rôle de membre du personnel technique à l'un des emplois les plus prestigieux dans le secteur technologique. En mars, Anthropic a recruté Peter Bailis en tant que membre du personnel technique, moins d'un an après qu'il ait rejoint Workday en tant que CTO. Gerrit Kazmaier, président des produits et de la technologie chez Workday, a déclaré au moment de l'embauche que Bailis ferait partie de l'initiative de l'entreprise de ressources humaines pour s'engager pleinement dans l'IA.

Avant son poste chez Workday, Bailis était vice-président chez Google pendant environ un an et demi, selon son profil LinkedIn. "Nous sommes reconnaissants pour les contributions de Peter et lui souhaitons le meilleur pour son prochain chapitre", a déclaré un porte-parole de Workday dans un communiqué. "Nous sommes ravis que Gabe Monroy ait pris le rôle de CTO chez Workday, dirigeant notre prochain chapitre d'innovation en IA."

Un porte-parole d'Anthropic a confirmé le départ de Bailis de Workday. Bailis n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire. Le porte-parole d'Anthropic a précisé que Bailis travaillera sur l'ingénierie de l'apprentissage par renforcement au sein de la startup.

Le titre de MTS est courant dans les laboratoires de pointe — comme Anthropic et OpenAI — et dans les grandes entreprises pour les recrutements techniques dans la recherche et l'ingénierie. Ce titre met en avant une structure transversale et non hiérarchique. Bien que l'étiquette ne spécifie pas un poste de niveau exécutif, elle revêt du prestige et s'accompagne souvent de la promesse de créer de nouveaux produits.

Anthropic, sur sa page carrières, indique que "les ingénieurs ici font beaucoup de recherche, et les chercheurs font beaucoup d'ingénierie", ajoutant que les ingénieurs auront "autant d'influence sur la direction d'Anthropic que quiconque". Greg Brockman, président d'OpenAI, a également expliqué en 2023 que la startup d'IA ne voulait pas "classer les gens en chercheurs et ingénieurs", préférant le titre de MTS.

Mike Krieger, cofondateur et CTO d'Instagram, a lancé une application d'agrégation de nouvelles avant de rejoindre Anthropic en tant que directeur produit. Plus tôt cette année, Krieger a annoncé sur X qu'il changeait de rôle pour devenir membre du personnel technique des Labs d'Anthropic, qui travaille sur Claude Code.

Un rôle de MTS peut également offrir un salaire élevé. En 2025, Business Insider a rapporté, en se basant sur des demandes de visa H-1B auprès du Département du Travail, qu'un membre du personnel technique chez Anthropic peut gagner entre 300 000 et 405 000 dollars. Chez OpenAI, un membre du personnel technique pourrait être payé entre 210 000 et 530 000 dollars, selon le rapport.

La valorisation en forte hausse d'Anthropic offre également la perspective de devenir multimillionnaire grâce à des actions, alors que la startup vise une valorisation post-money de 380 milliards de dollars.

L'attrait potentiel du rôle de MTS dans un laboratoire d'IA de pointe se manifeste alors que les startups natives de l'IA perturbent les grandes entreprises de logiciels. En février, le lancement par Anthropic de Claude Cowork et d'outils de plugins spécifiques à l'industrie a déclenché une vente d'actions dans le secteur des logiciels. La réaction a été qualifiée de SaaSpocalypse, reflétant les craintes que des laboratoires d'IA comme Anthropic développent des outils suffisamment avancés pour rendre obsolètes les entreprises dédiées aux services logiciels.