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Amazon : une transformation sous l'ère de l'IA
Le géant du commerce de détail Amazon, sous la direction d'Andy Jassy, envisage une réduction de sa main-d'œuvre, attribuant cette évolution aux gains d'efficacité apportés par l'intelligence artificielle. Toutefois, lors des récentes vagues de licenciements, Jassy a précisé que ces décisions étaient davantage liées à la culture d'entreprise qu'à l'IA. Un porte-parole a confirmé que les réductions d'octobre n'étaient pas motivées par l'IA. Beth Galetti, vice-présidente senior, a souligné l'importance de l'agilité à l'ère de l'IA, qualifiant cette technologie de transformation majeure depuis Internet.
Atlassian et la réorganisation axée sur l'IA
Atlassian, sous la houlette de Mike Cannon-Brookes, a annoncé l'année dernière une réduction de 1 600 emplois, soit environ 10% de son personnel mondial. Cette réorganisation vise à se concentrer sur l'IA et la croissance des entreprises, reconnaissant que l'IA modifie les compétences nécessaires et le nombre de postes requis.
Block : une nouvelle ère de travail
Jack Dorsey, PDG de Block, a révélé sur X une réduction drastique de la main-d'œuvre, passant de plus de 10 000 à moins de 6 000 employés. Dorsey a mis en avant les outils d'intelligence développés par l'entreprise, qui, combinés à des équipes plus petites, permettent une nouvelle approche du travail.
Crypto.com et l'adaptation au "nouveau monde"
Le 19 mars, Crypto.com a annoncé une réduction de 12% de son personnel. Kris Marszalek, PDG, a expliqué que les postes supprimés ne s'adaptaient pas à leur "nouveau monde", tout en intégrant l'IA à l'échelle de l'entreprise.
Fiverr : une entreprise axée sur l'IA
En septembre dernier, Micha Kaufman, PDG de Fiverr, a annoncé une réduction de 30% de son personnel, soit environ 250 employés. Kaufman a justifié ces coupes par la nécessité de transformer Fiverr en une entreprise axée sur l'IA.
HP et les économies grâce à l'IA
HP prévoit de réduire sa main-d'œuvre de 4 000 à 6 000 emplois d'ici la fin de 2028, espérant économiser environ 1 milliard de dollars grâce à ces initiatives liées à l'IA.
IBM : l'IA remplace et recrute
Arvind Krishna, PDG d'IBM, a annoncé que l'entreprise avait remplacé des centaines d'employés des ressources humaines par de l'IA. En novembre dernier, IBM a prévu de supprimer des milliers d'emplois d'ici le quatrième trimestre de 2025, tout en augmentant les recrutements dans les domaines de la programmation et des ventes.
Klarna et la réduction continue de la main-d'œuvre
Sebastian Siemiatkowski, PDG de Klarna, a indiqué que l'entreprise avait réduit sa main-d'œuvre de moitié au cours des quatre dernières années, avec une prévision de tomber en dessous de 2 000 employés d'ici 2030.
Salesforce et l'optimisation par l'IA
Salesforce a réduit son effectif de moins de 1 000 travailleurs en février, incluant des départements marketing et produits. Marc Benioff, PDG, a mentionné l'utilisation d'agents d'IA pour remplacer des humains dans le service client, réduisant ainsi le nombre d'employés de 9 000 à environ 5 000.
Wisetech et la réduction d'emplois
Wisetech a annoncé une réduction de 2 000 emplois, s'inscrivant dans cette tendance où l'IA redéfinit les besoins en main-d'œuvre.
