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Oracle réduit ses effectifs de 21 000 employés pour financer l'IA
L'utilisation croissante de l'IA a conduit Oracle à licencier 21 000 travailleurs au cours de l'année, selon un dépôt auprès de la Securities and Exchange Commission publié lundi.
Dans son dépôt réglementaire annuel pour l'exercice fiscal se terminant le 31 mai, Oracle a indiqué qu'il comptait 141 000 employés à temps plein. Dans son dépôt pour 2025, Oracle avait déclaré avoir 162 000 employés. La réduction de 12,9 % signalée a suivi des rapports de licenciements massifs en mars au sein de l'entreprise spécialisée dans les logiciels de gestion de bases de données.
Le dépôt précise que « l'adoption et le déploiement des technologies d'IA dans nos opérations ont entraîné, et pourraient continuer à entraîner, des réductions de notre effectif. »
Cependant, les réductions d'effectifs sont également liées à de lourdes dépenses en capital pour construire l'infrastructure des centres de données d'Oracle afin de soutenir les charges de travail liées à l'IA.
La majorité des initiatives entreprises dans le cadre du Plan de Restructuration 2026 ont été mises en œuvre pour renforcer notre accent sur le développement, la commercialisation, la vente et la livraison de nos offres basées sur le cloud, selon le dépôt de cette semaine.
Oracle prévoit de lever entre 45 milliards et 50 milliards de dollars en 2026 pour étendre son Oracle Cloud Infrastructure pour des clients tels qu'OpenAI, xAI, AMD, Nvidia et Meta, comme indiqué en février. Environ la moitié de ce financement proviendra de la dette, le reste étant financé par des capitaux propres. Lorsque Oracle a annoncé cela, les investisseurs étaient déjà préoccupés par l'augmentation de la dette d'Oracle pour soutenir ses efforts en matière d'IA. Dans l'ensemble, Oracle a plus de 120 milliards de dollars de dette, selon son rapport de résultats pour l'exercice fiscal 2026.
En février, des créanciers ont poursuivi Oracle, affirmant qu'ils avaient perdu de l'argent parce qu'Oracle avait dissimulé la nécessité d'augmenter sa dette pour construire son infrastructure d'IA, a rapporté Reuters.
Les investisseurs se sont également inquiétés de la dépendance d'Oracle à OpenAI, un client qui n'est pas encore rentable et qui perdrait apparemment des milliards de dollars par an.
Les analystes ont noté que la réduction de la main-d'œuvre d'Oracle aidera la trésorerie de l'entreprise. En mars, Barclays a déclaré qu'Oracle réalisait moins de bénéfices par employé que ses concurrents, a rapporté CNBC à l'époque.
Dans son dépôt auprès de la SEC, Oracle a indiqué avoir dépensé 1,8 milliard de dollars en coûts de restructuration au cours de son exercice fiscal, ce qui représente une augmentation de 481 % par rapport aux 374 millions de dollars de l'exercice précédent.
Oracle a également souligné les inconvénients souvent associés aux licenciements massifs, notamment le potentiel de « productivité réduite » et de « pénurie d'employés suffisamment qualifiés dans certains rôles, perte de connaissances institutionnelles précieuses et détérioration du moral et de la rétention des employés. »
« À mesure que nos activités dans le cloud et l'IA se développent, nous équilibrerons continuellement nos ressources et restructurerons notre groupe de développement pour nous assurer que nous avons les bonnes personnes pour fournir les meilleurs produits cloud et IA à nos clients dans le monde entier, » a déclaré Oracle dans un communiqué à CNBC.
Bien que l'IA générative ait ravivé les inquiétudes concernant la prise de contrôle des emplois par l'IA, Oracle illustre une façon dont l'IA peut contribuer aux pertes d'emplois au-delà des remplacements humains directs. Cela dit, il devient de plus en plus courant pour les entreprises de citer l'IA lorsqu'elles licencient des travailleurs.
« L'IA est désormais la principale raison invoquée par les entreprises pour réduire les effectifs, et le secteur qui la cite le plus est la technologie, » a déclaré Andy Challenger, CRO de la société de reclassement Challenger, Gray & Christmas, dans un rapport de mai 2026 publié en juin. « La technologie, déjà le plus grand secteur de réductions d'emplois de l'année, a connu ses coupes les plus importantes depuis début 2023, même si elle reste le secteur avec le plus de projets d'embauche cette année. »
La société de reclassement a rapporté en janvier que l'IA avait été citée pour 71 825 « annonces de réductions d'emplois » de 2023 à 2025.
