Monday.com réduit ses effectifs de 20% en misant sur l'IA

Monday.com et les licenciements liés à l'IA

L'entreprise israélienne Monday.com, spécialisée dans les logiciels de gestion de projet, a récemment pris la décision de réduire ses effectifs de 20%, ce qui représente un peu plus de 600 employés. Cette réduction s'inscrit dans le cadre d'un plan de restructuration visant à soutenir un modèle opérationnel plus léger et plus ciblé. L'entreprise continue d'investir dans une stratégie de croissance axée sur l'intelligence artificielle (IA). Selon le co-fondateur Eran Zinman, cette décision n'a pas été motivée par une volonté de réduire les coûts ou de remplacer les employés par des machines. Au contraire, il s'agit d'adapter l'organisation à une nouvelle vision centrée sur l'IA, une vision qui a été introduite il y a environ un an lors d'un repositionnement stratégique de la plateforme. Cette vision inclut une transformation continue du produit, du marketing et de la stratégie de mise sur le marché.

Monday.com, qui dispose de deux bureaux aux États-Unis, prévoit d'engager des charges de restructuration nettes comprises entre 45 et 55 millions de dollars. Malgré ces mesures, l'entreprise anticipe une croissance de ses revenus pouvant atteindre 20% d'une année sur l'autre d'ici 2026.

Contexte des licenciements dans le secteur technologique

Une analyse récente du Financial Times révèle que les entreprises technologiques américaines ont supprimé près de 140 000 emplois depuis le début de l'année. Parmi les entreprises les plus touchées, on retrouve Amazon, Oracle, Meta et Microsoft, qui à elles seules représentent près de 50 000 suppressions de postes. Ces entreprises continuent cependant d'investir massivement dans des centres de données liés à l'IA, avec des investissements se chiffrant en centaines de milliards de dollars.

Le Financial Times a également observé que les entreprises justifiant les licenciements par l'IA ont sous-performé le Nasdaq de près de 10% dans les 30 jours de bourse suivant leurs annonces. Cela suggère que le marché reste sceptique quant aux récits des entreprises concernant l'impact de l'IA sur leurs décisions de licenciement.

Toutefois, tout n'est pas sombre dans le secteur. Des entreprises axées sur l'IA, telles qu'Anthropic et OpenAI, recrutent activement, absorbant ainsi une partie des talents libérés par d'autres entreprises. Par ailleurs, certaines entreprises qui procèdent à des licenciements réorientent leurs effectifs plutôt que de les réduire drastiquement. Par exemple, Meta a déplacé environ 7 000 employés vers de nouveaux rôles axés sur l'IA, tout en licenciant 8 000 autres. De son côté, IBM a annoncé son intention de tripler ses recrutements pour des postes d'entrée liés à l'IA et au cloud hybride.

Liste des entreprises ayant annoncé des licenciements liés à l'IA

Voici un aperçu des grandes entreprises technologiques ayant annoncé des licenciements significatifs cette année, en citant l'IA comme facteur déterminant :

• Microsoft — 9 juillet 2026 : Réduction d'environ 4 800 postes, soit 2,1% de son effectif mondial, principalement dans son unité de jeux Xbox.

• Oracle — 22 juin 2026 : Réduction de 21 000 employés au cours des 12 derniers mois, soit une baisse de 13%.

• GitLab — 3 juin 2026 : Licenciement d'environ 350 travailleurs, soit 14% de son personnel, pour financer des investissements dans l'infrastructure IA.

• Google — en cours jusqu'en mai : Réduction discrète d'employés dans sa division Cloud, sans annonce d'un nombre global.

• Intuit — 20 mai 2026 : Annonce de la suppression d'environ 3 000 emplois, soit 17% de son effectif total.

• Meta — 20-21 mai 2026 : Licenciement d'environ 8 000 employés, soit 10% de son effectif, tout en déplaçant 7 000 vers de nouveaux rôles axés sur l'IA.

• Cisco — 14 mai 2026 : Annonce de la suppression de près de 4 000 emplois, soit 5% de son effectif.

• Cloudflare — 7-8 mai 2026 : Licenciement d'environ 20% de son personnel, soit 1 100 personnes.

• General Motors — 12 mai 2026 : Suppression de 500 à 600 emplois, principalement dans les rôles informatiques.

• Coinbase — 5 mai 2026 : Annonce de la suppression d'environ 700 employés, soit 14% de son personnel.

• PayPal — 5 mai 2026 : Annonce de la réduction d'environ 20% de son effectif au cours des deux à trois prochaines années.

• Snap — 16 avril 2026 : Licenciement d'environ 16% de son effectif mondial, soit 1 000 employés.

• IBM — en cours jusqu'en 2026 : Estimations de 3 000 à 9 000 postes supprimés aux États-Unis.

• Atlassian — 11 mars 2026 : Licenciement d'environ 1 600 emplois, soit 10% de son effectif.

Cette liste met en lumière l'impact croissant de l'IA sur le marché du travail dans le secteur technologique, avec des entreprises qui s'adaptent à une nouvelle réalité économique.