Tu suis la course aux modèles IA ?
Chaque sortie (GPT, Claude, Gemini, Mistral…) décryptée le soir même, en 5 min. Gratuit.
Inclus dès l'inscription : notre sélection des meilleurs guides & comparatifs IA.
Choisis ton rythme
Gratuit · Pas de spam · Désabonnement en 1 clic
Meta réduit ses effectifs pour investir dans l'IA
Meta a récemment annoncé une décision majeure qui va affecter environ 8 000 employés, soit 10 % de son personnel. Cette réduction d'effectifs s'inscrit dans une stratégie visant à réorienter les ressources de l'entreprise vers le développement de l'intelligence artificielle. Cette annonce a été faite ce jeudi, soulignant l'importance croissante de l'IA pour l'avenir de Meta.
Dans un mémo interne diffusé le même jour, Meta a confirmé que ces licenciements interviendraient dès le mois prochain. Les employés concernés, travaillant sur des plateformes majeures telles que Facebook, Instagram et WhatsApp, seront informés de leur départ d'ici le 20 mai.
Une restructuration pour l'IA
La direction des ressources humaines de Meta a expliqué que ces réductions d'effectifs sont destinées à compenser d'autres investissements en cours. Bien que le mémo n'ait pas explicitement mentionné l'intelligence artificielle, il est évident que cette restructuration vise à absorber les coûts liés à cette technologie. Meta a en effet intensifié ses efforts dans le domaine de l'IA, notamment avec ses fonctionnalités Meta AI.
Pour l'année 2026, Meta prévoit d'investir entre 115 et 135 milliards de dollars dans ses infrastructures IA, ce qui représente presque le double des dépenses d'investissement de l'année précédente. Le PDG Mark Zuckerberg estime que certains projets peuvent désormais être réalisés par des individus hautement qualifiés, réduisant ainsi le besoin de grandes équipes.
Cette vague de licenciements s'inscrit dans une série de réductions d'effectifs déjà engagées par Meta. Entre 2022 et 2023, environ 21 000 postes ont été supprimés. En janvier 2025, 3 600 employés supplémentaires ont été concernés, suivis de plus de 1 500 suppressions depuis le début de l'année 2026, notamment au sein de la division Reality Labs. Après ces ajustements, Meta devrait revenir à un effectif proche de celui de 2023, avec environ 70 000 salariés.
Par ailleurs, Meta a décidé d'abandonner ses projets de recrutement pour près de 6 000 postes initialement envisagés dans les prochains mois.
Microsoft et les autres géants technologiques
Meta n'est pas le seul géant technologique à prendre de telles mesures. Microsoft a également annoncé à ses employés qu'un dispositif de départ volontaire à la retraite serait proposé à environ 7 % de ses effectifs américains, soit près de 125 000 personnes. Le PDG Satya Nadella a justifié cette décision par les gains de productivité déjà observés grâce à l'IA.
Nadella a souligné que l'intelligence artificielle pouvait désormais prendre en charge jusqu'à 30 % des tâches de programmation, ce qui a été annoncé alors que l'entreprise affirme disposer d'une activité IA plus importante que certaines de ses divisions historiques.
D'autres entreprises, telles qu'Amazon et Oracle, ont également procédé à des réductions d'effectifs. Ces décisions sont liées à leurs efforts d'investissement technologique, soulignant une tendance générale dans l'industrie à privilégier l'IA au détriment de certains emplois traditionnels.
