Cette entreprise veut vous payer 800 $ pour harceler l'IA pendant une journée

Cette entreprise veut vous payer 800 $ pour harceler l'IA pendant une journée

Une startup propose 800 $ à des candidats souhaitant « harceler l'IA » pendant une journée. L'entreprise recherche des personnes ayant une « vaste expérience personnelle de déceptions technologiques ». Cette session de 8 heures vise à promouvoir l'outil de mémoire de la startup, selon son PDG.

Si un chatbot IA a déjà mis votre patience à l'épreuve, ce travail vous paiera 800 $ pour exprimer votre frustration. Une entreprise de logiciels IA vient d'ouvrir les candidatures pour un emploi de rêve : Bully Professionnel de l'IA.

• Vous passerez une journée complète de 8 heures à interagir avec des chatbots IA de premier plan, et votre seule tâche sera d'être brutalement honnête sur leur frustration.
• Le poste rémunère 100 $ de l'heure pour un shift de huit heures. La journée consistera à tester et critiquer la mémoire des chatbots IA populaires. Le candidat devra demander aux chatbots de se souvenir d'informations, observer ce qu'ils oublient, et les interroger à nouveau, tout en documentant ses interactions.

Cela fait partie d'une nouvelle série sur les emplois innovants dans des domaines émergents.

Le cofondateur et PDG de Memvid, Mohamed Omar, a déclaré à Business Insider : « Les gens doivent constamment se répéter aux chatbots. Nous voulions rendre cette frustration quotidienne visible. » L'entreprise derrière cette offre d'emploi est une startup IA axée sur la résolution des problèmes de mémoire dans les modèles IA. En 2024, Omar et son cofondateur ont décidé de créer un agent IA pour filtrer et recruter du personnel de santé. Au cours de ce processus, ils ont découvert un problème plus vaste.

« Toute l'IA vit et respire la mémoire. C'est le Saint Graal. Mais les solutions de mémoire IA disponibles sur le marché en 2024 étaient peu fiables — ce qui signifie qu'elles perdaient le contexte et commençaient à halluciner », a expliqué Omar. Ce risque est particulièrement sérieux dans le secteur de la santé, où des données sensibles sont impliquées. Les deux fondateurs ont donc construit leur propre solution de mémoire IA. L'entreprise propose désormais deux produits — un destiné aux utilisateurs techniques, et un autre pour les utilisateurs non techniques.

La nouvelle offre d'emploi vise à promouvoir l'entreprise et ses produits. Omar a déclaré que l'entreprise commencera par recruter une personne pour ce poste, mais pourrait en embaucher d'autres par la suite pour élargir la campagne et sensibiliser à ce problème.

Les exigences du poste

Les candidats à ce poste n'ont pas besoin de compétences particulières en IA, d'un diplôme en informatique, ni d'expérience professionnelle.

Le formulaire en ligne demande aux candidats de décrire leur expérience la plus frustrante avec un chatbot IA et d'expliquer pourquoi ils devraient être considérés pour le rôle.

Les critères de sélection stipulent que les candidats doivent :

• Être âgés de plus de 18 ans.
• Avoir une « vaste expérience personnelle de déceptions technologiques ».
• Avoir suffisamment de patience pour poser la même question plusieurs fois.
• Être à l'aise devant la caméra, car les candidats seront enregistrés pendant le shift afin que l'entreprise puisse partager la vidéo à des fins promotionnelles.

Omar a précisé qu'il n'a pas de date limite pour accepter les candidatures, mais s'attend à sélectionner le bon candidat dans les une à deux semaines à venir.

Il a mentionné qu'un récent diplômé a postulé et a envoyé un e-mail de suivi indiquant qu'il paie presque 300 $ par mois pour tous ses abonnements IA. Cette personne a écrit un long message sur les problèmes de mémoire rencontrés sur toutes les plateformes IA qu'elle a utilisées.

« Beaucoup de personnes qui postulent sont des travailleurs du savoir utilisant ces produits », a conclu Omar.