Brief IA : Michael Bolin : ses clés pour réussir chez Google et Meta
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Michael Bolin : ses clés pour réussir chez Google et Meta

Brief IA
Tom Levy·2 min·2 vues

Michael Bolin, employé d'OpenAI et ancien de Google et Meta, partage trois conseils pour réussir dans le Big Tech : découvrir ce que l'on aime faire, identifier ce qui est vraiment précieux pour son employeur, et élargir ses horizons. Suivre ces conseils pourrait considérablement augmenter les chances de succès dans ce secteur compétitif.

En bref
1Michael Bolin, ancien de Google et Meta, partage ses conseils pour réussir dans le secteur technologique.
2Il insiste sur l'importance de découvrir ce que l'on aime vraiment faire pour s'épanouir professionnellement.
3Bolin recommande de comprendre ce qui est précieux pour l'employeur et de trouver un équilibre entre ses intérêts et ceux de l'entreprise.
💡Pourquoi c'est importantCes conseils offrent une feuille de route pour naviguer avec succès dans l'industrie compétitive de la technologie de pointe.
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Les conseils de Michael Bolin pour réussir dans le Big Tech

Michael Bolin, actuellement membre d'OpenAI, a récemment partagé ses conseils pour réussir dans le secteur des grandes technologies. Avant de rejoindre OpenAI, Bolin a accumulé une expérience précieuse en travaillant chez des géants tels que Meta et Google. Selon lui, suivre ses recommandations augmenterait significativement les chances de succès dans ce domaine compétitif.

Étape 1 : Découvrez ce que vous aimez faire

La première étape que Bolin propose est profondément introspective : il s'agit de découvrir ce que l'on aime vraiment faire. Il insiste sur l'importance d'une honnêteté totale envers soi-même tout en explorant de nouvelles possibilités. Bolin se remémore une "quête héroïque" qu'il a entreprise chez Google, où il pensait pouvoir résoudre un problème complexe que d'autres ingénieurs n'avaient pas réussi à surmonter. Cependant, il décrit cette expérience comme "embarrassante", car elle était motivée par l'ego plutôt que par une véritable passion.

Il a finalement compris que le véritable problème était qu'il n'aimait pas réellement le travail qu'il effectuait. "Je suis capable de faire beaucoup de choses, mais il y a un sous-ensemble plus restreint de tâches que j'apprécie vraiment", a-t-il confié.

Étape 2 : Identifiez ce qui est vraiment précieux pour votre employeur

La deuxième étape consiste à identifier ce qui est véritablement précieux pour votre employeur. Bolin se sert de son expérience chez Google pour illustrer ce point. Il admet qu'il s'engageait dans des activités qui le passionnaient, mais qui n'étaient pas alignées avec les priorités stratégiques de Google, comme AdWords.

Étape 3 : Trouvez l'intersection entre vos intérêts et ceux de votre employeur

La dernière étape est de trouver l'intersection entre vos intérêts personnels et les besoins de votre employeur, puis de s'y investir pleinement. Bolin reconnaît que cette intersection peut ne pas exister dans votre emploi actuel, ce qu'il qualifie de "défi". Pour atteindre cet équilibre, il peut être nécessaire de chercher des opportunités ailleurs.

Ces étapes sont applicables indépendamment de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Il s'agit de comprendre ce que vous désirez, ce que votre employeur valorise, et de vivre à l'intersection de ces deux aspects. "Plus vous pouvez faire cela, plus vous serez réussi", conclut Bolin.

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