L'ère du pay-to-play de l'IA soulève des questions sur la valeur de vos compétences

L'ère du pay-to-play de l'IA soulève des questions sur la valeur de vos compétences

Une entreprise de logiciels d'IA recherche quelqu'un pour passer une journée à harceler des chatbots, rapporte Ana Altchek de BI. Memvid propose 800 $ à une personne pour passer huit heures à tester et critiquer la mémoire de chatbots populaires.

Il y a certainement un élément de marketing viral dans cette offre d'emploi unique, mais ce n'est pas complètement inattendu. Le dollar est un puissant motivateur pour inciter les gens à utiliser l'IA.

KPMG lance un programme de récompenses qui attribue des prix en espèces aux employés ayant les meilleures idées pour utiliser l'IA, rapporte en exclusivité Polly Thompson de BI. Rob Fisher, vice-président des conseils chez KPMG US, a refusé de donner des détails sur le montant que le géant du conseil est prêt à débourser, mais a indiqué que cela serait généralement "matériellement plus important" que les primes de fin d'année. (Le prix peut être partagé entre les équipes et variera en fonction de l'impact de l'idée, donc attendez avant d'acheter cette maison dans les Hamptons.)

L'IA bouleverse même l'équation salariale au cœur de la tech. Alistair Barr de BI, auteur de la newsletter Tech Memo, a détaillé comment il existe une nouvelle demande de package salarial parmi les meilleurs candidats : l'accès à des ressources de calcul.

• "En tant que développeur à l'ère de l'IA, si vous n'avez pas accès à un calcul massif, vous risquez de produire beaucoup moins de logiciels que vos collègues, menaçant ainsi vos perspectives de carrière", explique Ali.

La tendance du pay-to-play avec l'IA soulève une question intéressante sur la valorisation de vos compétences.

Il y a presque un an, des nouvelles ont circulé selon lesquelles Meta recrutait des personnes pour enregistrer leurs expressions faciales et engager de petites conversations, offrant 50 $ de l'heure. Le domaine de la robotique a connu de nombreux projets de formation dirigés par des humains alors qu'ils essaient de mettre les humanoïdes à niveau.

Mais il y a une différence entre enseigner à un robot comment plier du linge ou montrer vos dents à la caméra. Qu'en est-il de la formation de l'IA sur les tâches pour lesquelles vous êtes déjà rémunéré ?

J'ai soulevé cette question dans la newsletter l'année dernière, demandant aux lecteurs combien ils s'attendraient à être payés pour former l'IA sur quelque chose dans lequel ils sont très compétents.

Fait intéressant, aucune option n'a obtenu la majorité des votes. Un tarif horaire de plus de 100 $ était le choix le plus populaire (28,1 %), mais certains lecteurs étaient prêts à travailler pour beaucoup moins — 21,6 % ont déclaré qu'ils le feraient pour 50 $ de l'heure. Pendant ce temps, 16,5 % ont affirmé qu'ils ne formeraient pas l'IA pour n'importe quel montant d'argent.