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L'enthousiasme pour l'intelligence artificielle est en train de transformer profondément la manière dont les grandes entreprises prennent leurs décisions stratégiques. Nik Suresh, dans une analyse divertissante, met en lumière les conséquences parfois absurdes de cette tendance, en s'appuyant sur des anecdotes recueillies auprès de sources anonymes.
Dans un exemple frappant, un cadre supérieur a admis n'avoir jamais utilisé ChatGPT ou tout autre outil d'IA, malgré le fait qu'il ait conçu une stratégie technique entièrement centrée sur l'IA pour une entreprise générant plus de 2 milliards de dollars de revenus. Cette révélation soulève des questions sur l'authenticité et la profondeur de l'engagement de certaines entreprises envers l'IA.
Un ingénieur d'une autre entreprise a partagé une expérience révélatrice : il utilisait l'IA pour réécrire le code de leur dépôt Go en Zig, tout en travaillant sur d'autres tâches, simplement pour sécuriser son emploi. Cette anecdote illustre la pression ressentie par les employés pour intégrer l'IA dans leurs processus, souvent sans réelle nécessité.
Une conversation avec un cadre sceptique d'une entreprise trop enthousiaste a révélé un autre aspect de cette frénésie. Lorsqu'on lui a demandé pourquoi des promesses irréalistes sur l'IA étaient répétées sans opposition, il a expliqué que cela était en partie dû à des stratégies de marketing exagérées. Cependant, la véritable raison était plus complexe : les cadres clients faisaient des déclarations extravagantes sur des gains de productivité prétendument 100 fois supérieurs. Contredire ces affirmations pourrait nuire à la crédibilité des cadres clients, être perçu comme une attaque, et même entraîner l'annulation de contrats d'entreprise. Pour les cadres fournisseurs, remettre en question ces promesses pourrait mettre en péril leur emploi.


