Tu suis la course aux modèles IA ?
Chaque sortie (GPT, Claude, Gemini, Mistral…) décryptée le soir même, en 5 min. Gratuit.
Inclus dès l'inscription : notre sélection des meilleurs guides & comparatifs IA.
Choisis ton rythme
Gratuit · Pas de spam · Désabonnement en 1 clic
Le PDG d'Anthropic alerte sur les risques de l'IA
Dario Amodei, PDG d'Anthropic, a récemment publié un essai politique dans lequel il avertit que la perte d'emplois liée à l'intelligence artificielle pourrait être une caractéristique intrinsèque de cette technologie. Selon lui, cette situation pourrait ne pas être simplement une douleur de croissance temporaire, mais une conséquence structurelle du développement de l'IA.
Dans cet essai, Amodei propose des mesures pour compenser ces pertes, telles que l'instauration d'un revenu de base universel. Ces commentaires surviennent alors qu'Anthropic se prépare à une introduction en bourse historique, marquant une période cruciale pour l'entreprise.
Amodei précise qu'il ne cherche pas à être un "prophète de malheur" concernant l'impact de l'IA sur l'emploi. Cependant, il souligne que le déplacement massif d'emplois pourrait être une propriété intrinsèque de la technologie, en raison de sa capacité à reproduire la cognition humaine à grande échelle.
Une menace durable pour l'emploi
Amodei a déjà tiré la sonnette d'alarme à ce sujet. Il avait précédemment averti que l'IA pourrait éliminer jusqu'à la moitié des emplois de bureau de niveau débutant dans les cinq prochaines années. Il a également mis en garde contre une possible augmentation du taux de chômage, qui pourrait atteindre entre 10 % et 20 %.
Son dernier essai ne se concentre pas uniquement sur la prévision d'une apocalypse des emplois, mais plutôt sur les actions que les gouvernements devraient envisager si un déplacement durable se produisait. Il suggère de ralentir les dégâts tout en partageant les gains générés par l'IA.
Propositions pour atténuer les effets
Amodei appelle à une meilleure "mesure et suivi" des effets de l'IA sur le marché du travail, notamment par l'expansion des statistiques gouvernementales. Il propose également des "incitations pro-emploi", telles que l'assurance salaire pour les travailleurs contraints d'accepter des emplois moins bien rémunérés, des incitations fiscales pour la rétention d'emplois, et des subventions pour la formation de la main-d'œuvre.
Il souligne la nécessité d'une meilleure infrastructure de mise en relation des emplois pour faciliter la transition des travailleurs vers de nouvelles opportunités. Amodei exhorte également les entreprises et les décideurs à cesser de "minimiser" le risque de perte d'emplois et à prendre des mesures proactives pour atténuer ces impacts.
Si l'IA réduit de manière permanente la demande de travail humain, Amodei estime que les gouvernements pourraient devoir aller plus loin. Il envisage des soutiens au revenu à long terme, comme le revenu de base universel, financé par des taxes sur les entreprises concernées ou des taxes sur les plus-values plus élevées. Il évoque également des comptes de capital universels pour redistribuer la richesse créée par l'IA.
Un changement de ton dans l'industrie de l'IA
Cet essai s'inscrit dans un contexte de changement de ton parmi les leaders de l'industrie de l'IA. Des figures comme Amodei et Sam Altman, PDG d'OpenAI, mettent désormais l'accent sur les gains de productivité et les nouvelles opportunités économiques, plutôt que sur les avertissements concernant les pertes d'emplois.
Business Insider a récemment rapporté que ces dirigeants, qui mettaient autrefois en avant les effets perturbateurs de l'IA, se concentrent désormais sur la manière dont les travailleurs et la société peuvent bénéficier des gains de la technologie. Cela intervient alors qu'ils se préparent à des introductions en bourse très attendues.
Dans son dernier mémo politique, Amodei a déclaré qu'Anthropic vise à aider ses clients d'entreprise à trouver de nouveaux revenus et à "faire plus avec leur main-d'œuvre existante", plutôt que de se concentrer uniquement sur les économies de coûts. Cependant, il a ajouté que si les bénéfices de l'IA sont aussi importants qu'il le soutient, la société a besoin d'un plan pour les travailleurs qui pourraient ne pas automatiquement partager ces gains.
