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Mark Cuban, entrepreneur renommé et ancien investisseur de "Shark Tank", a récemment partagé ses conseils sur la manière dont les employés peuvent évaluer leur entreprise à l'ère de l'intelligence artificielle (IA). Selon lui, il existe cinq questions cruciales que chaque employé devrait se poser pour déterminer si son entreprise est sur la bonne voie.
Cuban a expliqué que ces questions servent de guide pour évaluer la santé d'une entreprise dans un contexte où l'IA devient de plus en plus centrale. Il a notamment souligné que si votre PDG ne comprend pas l'IA, il pourrait être temps de chercher un autre emploi. "Commencez à envisager un autre emploi si votre PDG n'a aucune idée de l'IA," a-t-il affirmé.
Les cinq questions à se poser
Dans un post sur X, mercredi, Cuban a détaillé cinq éléments à prendre en compte avant de décider de rester ou de quitter une entreprise :
- Votre entreprise est-elle en croissance ?
- En tant qu'employé, que faites-vous et que pouvez-vous faire à l'avenir pour mieux contribuer à ces profits et objectifs ?
- Êtes-vous intellectuellement stimulé dans votre travail ?
- Passez-vous autant de temps que possible à apprendre tout ce que vous pouvez sur l'IA ?
- Votre PDG comprend-il l'IA ?
En développant la cinquième question, Cuban a déclaré : "Si le PDG n'a aucune idée, commencez à penser à un autre emploi. Votre entreprise sera mise au défi au cours des prochaines années."
L'importance de la culture de l'IA
Cuban a également mis en avant l'importance d'être littéraire en IA. Il a expliqué que si l'entreprise est en croissance et que les employés se sentent intellectuellement stimulés dans leurs rôles, ils peuvent utiliser l'IA pour contribuer à cette croissance. "Cela signifie que l'entreprise aura besoin de personnes comme vous. Elle a de très bonnes chances de surpasser ses concurrents, car elle dispose d'une main-d'œuvre littéraire en IA," a ajouté Cuban.
Il a précisé que l'IA n'est pas facile à mettre en œuvre et n'est pas une "solution miracle qui garantit le succès", mais plutôt un outil qui peut aider "les personnes intelligentes à prendre des décisions plus intelligentes."
Précautions sur l'utilisation de l'IA
Ce n'est pas la première fois que Cuban donne des conseils de carrière aux travailleurs sur la façon de progresser avec l'IA. En décembre, il a conseillé aux nouveaux diplômés de privilégier le travail dans des entreprises de petite à moyenne taille, où ils pourraient diriger le déploiement d'agents IA, plutôt que dans de grandes entreprises qui n'ont pas besoin de cette compétence.
En avril, il a donné des conseils pratiques sur les prompts à utiliser avec Claude pour améliorer les compétences. Les prompts étaient : "Dites-moi comment devenir un expert dans la création d'agents pour les petites entreprises," "Créez des guides d'étude qui me posent des questions," et "Corrigez-moi et adaptez-vous à mon niveau de connaissance."
Cependant, il a également été prudent concernant l'IA, affirmant que les personnes qui utilisent l'IA pour bâcler leur travail et déléguer leur réflexion ne progresseront pas. "Je pense qu'en ce moment, nous nous bifurquons en deux types de façons ou deux types de personnes qui utilisent l'IA : les personnes qui utilisent l'IA pour ne rien avoir à apprendre et celles qui utilisent l'IA pour tout apprendre," a déclaré Cuban lors d'une conférence en avril.
