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Mike Krieger d'Anthropic s'adresse aux parents inquiets
Mike Krieger, une figure clé des laboratoires d'Anthropic, a récemment partagé ses réflexions sur les défis auxquels font face les futurs diplômés dans un monde de plus en plus influencé par l'intelligence artificielle. Lors d'un épisode du podcast "Access" animé par Alex Heath, Krieger a évoqué les nombreux courriels qu'il reçoit de parents préoccupés par l'avenir professionnel de leurs enfants. Il a mentionné qu'il reçoit "une multitude de courriels" de personnes de son cercle social plus large qui sont parents de futurs diplômés.
Il a souligné que ces inquiétudes sont partagées par beaucoup et que l'incertitude actuelle du marché du travail ne durera pas éternellement. "Vous n'êtes pas seuls," a-t-il affirmé, rappelant que cette situation complexe est vécue par tous.
L'importance des compétences humaines
Krieger, qui a cofondé Instagram avant de rejoindre Anthropic, a insisté sur le fait que certaines compétences humaines resteront essentielles malgré les avancées de l'IA. Il a cité la curiosité, la créativité, les relations humaines et la capacité à organiser les gens comme des domaines que l'IA ne remplacera pas de sitôt. "Je pense que les choses qui resteront humaines, ineffables et importantes sont toujours les relations, la curiosité, la créativité et la capacité d'organiser les gens vers un but," a-t-il déclaré.
Depuis janvier, Krieger joue un rôle clé chez Anthropic Labs, une unité dédiée à l'incubation de produits expérimentaux à la frontière des capacités de Claude. Auparavant, Krieger était le directeur produit d'Anthropic. Anthropic s'est fait connaître pour ses mises en garde concernant l'impact potentiel de l'IA sur l'emploi. Dario Amodei, PDG d'Anthropic, a notamment averti que l'IA pourrait supprimer jusqu'à 50 % des emplois de bureau débutants dans les cinq prochaines années.
S'adapter à un marché en évolution
Les dirigeants d'IA ont de plus en plus discuté de leurs conseils pour ceux qui rejoignent le marché du travail, même si le débat sur l'ampleur du déplacement se poursuit. Face à ces défis, Krieger encourage les diplômés et leurs parents à rester ouverts au changement. Il a souligné que même si la situation actuelle peut sembler difficile, elle est appelée à évoluer. "Même si, dans l'instant présent, avec toute cette incertitude, peut-être que l'enfant de notre ami ne décroche pas exactement le poste qu'il souhaitait, les choses continueront à évoluer," a-t-il rappelé, incitant à la curiosité et à l'exploration des nouvelles opportunités qui pourraient émerger.
Krieger a conclu en affirmant que ceux qui restent curieux et explorent activement les nouvelles frontières du travail pourraient non seulement créer de nouvelles catégories d'emplois, mais aussi progresser dans leur carrière actuelle. "Je pense que si les gens restent curieux et explorent activement à quoi ressemble la frontière, ils pourraient alors soit faire partie de la création d'une toute nouvelle catégorie d'emplois, soit progresser vers un autre poste dans leur propre entreprise," a-t-il conclu.
