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Meta surveille ses employés américains pour entraîner son IA
Des mémos internes de Meta ont révélé l'implémentation d'un logiciel de surveillance sur les ordinateurs de ses employés basés aux États-Unis. Ce logiciel enregistre les clics, frappes clavier et mouvements de souris pour alimenter les futurs agents d'intelligence artificielle de l'entreprise.
Meta a déjà été impliqué dans plusieurs litiges en Europe concernant l'utilisation des données de ses utilisateurs pour l'entraînement de l'IA. Le mémo interne, découvert par Reuters, mentionne un outil appelé « Model Capability Initiative », qui fonctionne sur une liste définie d'applications et de sites professionnels, avec des captures d'écran ponctuelles pour contextualiser les données comportementales.
Andy Stone, porte-parole de Meta, a déclaré que ces données ne seraient pas utilisées pour évaluer les performances des salariés, mais pour fournir des exemples réels nécessaires à la construction d'agents capables d'aider dans les tâches quotidiennes.
Une contribution involontaire au remplacement par l'IA
Le mémo, partagé au sein de l'équipe Meta Superintelligence Labs, informe les employés qu'ils peuvent contribuer à l'amélioration des modèles de l'entreprise simplement en effectuant leur travail quotidien. Cependant, Meta prévoit de confier ce même travail à des agents autonomes. L'entreprise envisage de licencier environ 8 000 salariés le 20 mai, soit 10 % de ses effectifs mondiaux, avec d'autres réductions prévues pour le second semestre 2026.
Ces suppressions de postes s'accompagnent d'une augmentation des investissements en IA, avec des dépenses en capital estimées entre 115 et 135 milliards de dollars pour 2026, soit environ deux fois ce que Meta avait engagé l'année précédente. Des ingénieurs de toute l'entreprise ont déjà été transférés vers une division d'IA appliquée chargée de construire des agents capables d'exécuter du code et des tâches complexes de manière autonome.
Une initiative limitée aux États-Unis
Le programme de surveillance ne concerne que les employés américains de Meta, en raison des contraintes légales européennes. En Italie, le suivi électronique des employés à des fins de productivité est explicitement illégal. En Allemagne, l'enregistrement des frappes clavier n'est admissible que dans des circonstances exceptionnelles, comme le soupçon d'une infraction pénale grave. Cette pratique constituerait une violation du RGPD.
Meta a déjà été confronté à plusieurs conflits juridiques en Europe concernant l'utilisation des données de ses utilisateurs à des fins d'entraînement de l'IA. L'association européenne noyb avait dénoncé une violation flagrante du RGPD lorsque Meta avait tenté d'exploiter les publications de ses utilisateurs européens pour entraîner ses modèles, une initiative que Meta avait finalement suspendue sous la pression des régulateurs.
Le droit du travail américain ne pose pas de telles restrictions sur la surveillance en entreprise, contrairement à plusieurs législations européennes. OpenAI, par exemple, avait sollicité des sous-traitants pour soumettre des documents professionnels réels, en leur demandant d'en retirer les informations confidentielles avant envoi. Meta ajoute désormais les gestes de ses salariés à l'entraînement d'une IA qui pourrait, en théorie, les remplacer. En Europe, le RGPD nous protège encore de ces pratiques, mais pour combien de temps ?
