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À New York, les offres pour les premiers postes technologiques ont reculé de 49 % depuis 2022, un record parmi les professions. Le think tank Center for an Urban Future pointe la conjonction d'une adoption rapide de l'IA et d'un contexte économique défavorable. Le marché global de la tech reste stable, mais les arbitrages de coûts et le niveau de vie menacent la capacité de la ville à retenir de jeunes profils.
Coûts et mobilité des talents redéfinissent l'accès au premier job
Le coût élevé de l'embauche à New York a renforcé la priorité donnée par les entreprises à la maîtrise des dépenses plutôt qu'à l'accroissement des effectifs. Pour les jeunes candidats, le niveau de vie très élevé peut déclencher des départs lorsqu'ils se retrouvent sans poste et face à des loyers importants. Jonathan Bowles estime qu'en l'absence d'opportunités, ce renchérissement pèse sur la rétention des talents. Il affirme néanmoins que New York demeure mieux positionnée que d'autres métropoles pour attirer et fidéliser des profils technologiques. Il observe aussi des tendances comparables à Miami et Boston concernant les recrutements d'entrée de gamme.
Où ça baisse, où ça monte: secteurs, exposition et écarts
Les offres d'entrée de gamme dans la tech ont chuté de 49 % entre 2022 et 2025, la baisse la plus marquée parmi les professions. Cette contraction se généralise à presque tous les secteurs, à l'exception du transport-entrepôt et de l'administration publique. Dans cette dernière, les annonces ont grimpé de 230 % depuis 2022, quand l'éducation et le commerce de détail ont enregistré des reculs de 69 % et 67 %. Les métiers les plus exposés à l'IA générative accusent une diminution de 29 % des offres de niveau débutant depuis 2022, tandis que ceux faiblement exposés progressent de 21 %. Jonathan Bowles avance que certains secteurs, en rattrapage, gagnent du terrain alors que des adopteurs précoces de l'IA réduisent désormais la cadence.
Un volume d'emplois globalement stable mais un premier pied dans la porte plus rare
Le total des emplois technologiques à New York est resté globalement stable sur les trois dernières années, rompant avec les phases antérieures de forte expansion. Jonathan Bowles souligne que le blocage se situe à l'entrée du marché, plus qu'au niveau de licenciements massifs. Dans le même temps, la demande pour des postes d'entrée de gamme liés à l'IA progresse et les offres mentionnant des compétences en IA ont bondi de plus de 8 000 %. Selon le think tank, ces créations dans l'IA ne suffisent toutefois pas à compenser la contraction des postes juniors dans l'ensemble de la tech.
Des causes imbriquées: avant et après le lancement de ChatGPT
Le ralentissement des embauches de niveau débutant était déjà engagé avant novembre 2022, date de lancement de ChatGPT. À partir de mars 2022, la remontée des taux d'intérêt a refroidi l'investissement technologique et réorienté les entreprises vers la rentabilité. Dans le même temps, la course à l'IA a déplacé des budgets des effectifs vers les centres de données et l'infrastructure informatique, sur fond d'incertitude liée à l'inflation, aux tarifs douaniers et aux tensions géopolitiques. À New York, le surcoût d'embauche a encore accentué ces effets. L'adoption de l'IA et certains facteurs macroéconomiques sont liés à la contraction des entrées sur le marché.
Candidats plus nombreux que les postes et pistes pour accumuler de l'expérience
Le nombre de diplômés en informatique et disciplines voisines a dépassé en 2023, pour la première fois depuis 2010, le volume d'annonces pour des postes d'entrée de gamme à New York. Il est recommandé de multiplier les expériences professionnalisantes, plutôt que d'abandonner la filière, en mobilisant la technologie civique, l'administration, les ONG ou les petites entreprises. Jonathan Bowles observe une croissance du tissu d'entreprises d'IA et des recrutements cherchant des compétences dans ce domaine et estime que, si cette dynamique s'accélère, elle pourrait atténuer les réductions actuelles. Il juge la tech new-yorkaise solide grâce à sa diversité, un atout qu'il considère favorable à la croissance future, tout en avertissant que le coût de la vie peut inciter des jeunes talents à regarder ailleurs.
