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Dan Loeb, fondateur et PDG de Third Point, un fonds spéculatif basé à New York, met en avant l'importance de l'intelligence artificielle (IA) dans le milieu professionnel. Il affirme que la seule manière de devenir compétent dans ce domaine est de commencer à utiliser l'IA dès maintenant. Cette approche est partagée au sein de son équipe, qui échange régulièrement des meilleures pratiques et des idées sur l'intégration de l'IA dans leurs tâches quotidiennes.
Lors d'un épisode du podcast "Invest Like The Best", Loeb a reconnu avoir sous-estimé la rapidité avec laquelle l'IA perturberait certaines entreprises. Bien que Third Point ait réussi certains paris fructueux contre des entreprises touchées par l'IA, Loeb a admis que la société avait mal évalué la capacité de l'IA à bouleverser des parties du marché qu'elle pensait plus résilientes. Il a spécifiquement mentionné que penser que l'IA n'allait pas vraiment affecter une partie du secteur des infoservices ou que ces entreprises avaient des informations propriétaires a été une erreur. Cela a été, selon lui, une leçon d'investissement clé au cours de l'année écoulée.
Pour faire face à l'incertitude qu'engendre l'IA, Loeb encourage son équipe à l'utiliser directement. Il insiste sur le fait que l'utilisation active de l'IA est essentielle pour développer des compétences dans ce domaine. Les employés de Third Point, ayant des niveaux variés d'expertise technique, sont incités à explorer autant d'applications de l'IA que possible. Des experts en informatique, recrutés pour leurs compétences en IA, coachent l'équipe, mais l'apprentissage est encouragé à tous les niveaux.
L'amélioration continue est une obsession pour Loeb, tant sur le plan individuel qu'organisationnel. Il cite Claude d'Anthropic comme un outil qui récompense l'effort et l'engagement, permettant aux employés de devenir plus autonomes et compétents. Loeb explique que l'implication et l'énergie investies dans l'utilisation de l'IA déterminent les bénéfices que l'on peut en tirer.
Dans le cadre de cette démarche, les employés de Third Point partagent régulièrement leurs expériences et les façons dont ils intègrent l'IA dans leur travail. Certains utilisent des agents IA toute la nuit, tandis que d'autres, comme Loeb lui-même, l'utilisent pour des requêtes spécifiques. "Vous savez, certaines personnes exécutent des agents toute la nuit et utilisent des tonnes de tokens. D'autres, comme moi, l'utilisent plutôt pour des requêtes et des choses, mais nous sommes tous très impliqués", a-t-il déclaré.
D'autres entreprises suivent également cette tendance. En juillet 2025, Ashley Stewart de Business Insider a rapporté que Microsoft envisageait d'inclure l'utilisation de l'IA dans les évaluations des employés. Julia Liuson, responsable de la division des outils pour développeurs de Microsoft, a souligné dans un e-mail interne que l'IA est désormais essentielle à chaque rôle et niveau de l'entreprise. De même, en août 2025, Brian Armstrong, PDG de Coinbase, a licencié certains employés réticents à adopter l'IA, affirmant son engagement envers cette technologie.
