Rilla : 18 000 $ pour vivre près du bureau à New York

Une allocation de logement pour booster la productivité

Sebastian Jimenez, PDG et cofondateur de Rilla, une startup spécialisée dans l'intelligence artificielle, a mis en place une stratégie innovante pour améliorer la qualité de vie de ses employés. En leur offrant une allocation de logement de 18 000 dollars par an, il souhaite encourager ses collaborateurs à vivre à proximité du bureau situé à Williamsburg, Brooklyn. Cette allocation est proposée aux employés qui choisissent de vivre à environ 10 minutes à vélo du bureau, afin de réduire les frictions quotidiennes et de permettre aux employés de se concentrer pleinement sur leur travail.

Rilla, qui développe des logiciels d'analyse vocale pour les équipes de vente, a vu le jour en 2019. Depuis, l'entreprise a déménagé à Williamsburg en 2026, où elle s'efforce de créer un environnement de travail optimal. En plus de l'allocation de logement, Rilla prévoit d'équiper ses locaux d'une salle de sport, d'un sauna et d'un bain froid pour favoriser le bien-être des employés qui travaillent généralement 12 heures par jour, six jours par semaine.

Une culture d'entreprise axée sur le "flow"

La culture d'entreprise de Rilla est exigeante, mais elle repose sur un concept bien précis : le "flow" ou état de concentration optimale. Inspiré par le livre "Flow: The Psychology of Optimal Experience", Jimenez cherche à créer un environnement où les employés peuvent atteindre cet état de concentration totale le plus souvent possible. Selon lui, cet état est essentiel pour accomplir un travail significatif et performant.

Chez Rilla, les employés ne sont pas contraints par des horaires rigides. L'entreprise attire des individus motivés, souvent d'anciens athlètes ou entrepreneurs, qui sont habitués à se dépasser. Travailler de longues heures permet, selon Jimenez, de se concentrer sur l'essentiel et de gérer son temps de manière plus intentionnelle. Avec un emploi du temps où les employés travaillent 12 heures, dorment 8 heures et s'entraînent pendant une heure, il ne reste que peu de temps libre, d'où l'importance de maximiser chaque moment.

Un bureau pensé pour la santé cognitive

Rilla a récemment signé un bail de dix ans pour un espace de bureau en penthouse au 25 Kent à Williamsburg. Ce choix a été motivé par la qualité exceptionnelle de la ventilation du bâtiment, un critère crucial pour l'entreprise. En effet, la plupart des bureaux ont des fenêtres scellées, ce qui entraîne une accumulation de CO₂, nuisant à la performance cognitive des employés. Rilla a grandi pour atteindre environ 120 employés, et cette expansion a mis en lumière l'importance d'un environnement de travail sain.

Pour remédier à ce problème, Rilla a collaboré avec le Dr Joe Allen de Harvard, expert en bâtiments sains, pour trouver un espace offrant une ventilation optimale. L'entreprise a visité environ 20 bureaux avant de choisir celui de Williamsburg, qui possède un système de ventilation que le Dr Allen considère comme le meilleur à New York. L'air pur est crucial pour une entreprise qui dépend de la créativité et de la concentration, et cette attention à la qualité de l'air vise à soutenir la créativité et la concentration des employés.

Des avantages pensés pour le bien-être

Les avantages offerts par Rilla sont conçus pour améliorer la santé et la productivité des employés. Plutôt que de proposer des distractions, l'entreprise se concentre sur des bénéfices qui aident les employés à entrer dans le "flow". Ainsi, Rilla finance trois repas par jour et offre une allocation de logement pour inciter les employés à vivre près du bureau.

Le temps de trajet est souvent perçu comme une perte de temps. En réduisant ce temps, Rilla permet à ses employés de consacrer plus de temps à des activités significatives, comme passer du temps en famille ou lire. Les trajets sont considérés comme l'une des parties les plus ennuyeuses de la journée des employés. L'entreprise dépense environ 37 000 dollars par employé chaque année pour couvrir le logement, les repas et les installations sportives, sans compter les soins de santé et autres avantages.

L'allocation de logement est facultative, mais environ 80 % des employés en bénéficient. Rilla, grâce à son efficacité capitalistique, peut se permettre ces investissements. Chaque ingénieur génère entre 4 et 5 millions de dollars de revenus récurrents annuels, ce qui permet à l'entreprise de maintenir cette politique avantageuse.

L'objectif de Rilla n'est pas seulement d'attirer les employés au bureau, mais de créer un environnement où ils peuvent exceller et réaliser leur meilleur travail. Avec le temps, les employés de Rilla bénéficient d'une amélioration de leur condition physique et mentale, grâce à une culture d'entreprise qui valorise la performance et le bien-être.