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Robinhood licencie 10 % de ses employés sans invoquer l'IA
Il semble que l'utilisation de l'IA comme prétexte pour réduire les effectifs soit en train de perdre de sa popularité.
Contrairement à de nombreux pairs de l'industrie technologique qui ont licencié des milliers d'employés cette année en invoquant la nécessité de restructurer leurs équipes pour tirer le meilleur parti de l'IA, le PDG de Robinhood, Vlad Tenev, n'a pas mentionné l'IA dans sa note aux employés annonçant que l'entreprise se séparait de 10 % de ses employés à temps plein, soit environ 290 personnes.
De même, le dépôt réglementaire de l'entreprise annonçant cette décision a plutôt présenté les licenciements comme un exercice de restructuration.
Cependant, Tenev a déclaré que l'entreprise utiliserait des technologies de pointe pour améliorer encore son exécution, ce qui semble être un effort conscient pour éviter même de nommer l'IA. Ce n'est pas surprenant : le sentiment contre l'IA et les projets d'infrastructure associés a tendance à diminuer, même si une petite minorité de dirigeants technologiques continue de réaliser des bénéfices considérables.
Tenev a également ajouté à la narrative en cours selon laquelle il est désormais nécessaire pour les entreprises d'opérer avec des équipes plus petites et des structures organisationnelles plus plates, écrivant : « Nous ne pouvons pas nous permettre de fonctionner comme une organisation à plusieurs niveaux. Nous devons être une équipe agile et hyper-focalisée où chaque individu est habilité à avoir un impact considérable. »
Nous avons vu des entreprises de divers secteurs, telles qu'Amazon, Block, Coinbase, GitLab et Intuit, utiliser un langage similaire dans leurs annonces de licenciements, indiquant que les grandes équipes, la bureaucratie et les départements cloisonnés sont désormais perçus comme des éléments indésirables à un moment où les outils d'IA promettent d'améliorer considérablement la productivité.
Certains pensent même qu'il s'agit d'une allusion tacite au fait que les entreprises technologiques ont trop embauché après la pandémie de COVID-19 et qu'elles réduisent maintenant leurs effectifs alors que les dépenses commencent à s'accumuler — en particulier celles liées à l'utilisation massive de l'IA.
Quoi qu'il en soit, ces entreprises se portent plutôt bien. Les actions technologiques ont fortement augmenté, soutenues par des revenus records, des marges bénéficiaires en amélioration (GitLab a rapporté une marge brute de 88 % le mois dernier), une demande explosive pour les services cloud, et la conviction que les milliards investis dans les projets de centres de données produiront des retours d'une ampleur bien supérieure.
Robinhood a lui-même rapporté une amélioration de 15 % de son chiffre d'affaires au premier trimestre en avril, et l'entreprise a déclaré que son deuxième trimestre s'annonçait meilleur grâce à l'augmentation des frais de marché prédictifs, des revenus d'abonnement et des volumes de trading d'actions et d'options solides alors que les marchés se stabilisent.
L'entreprise a également annoncé mardi qu'elle fermait « un petit nombre » de postes ouverts et qu'elle encourrait environ 28 millions de dollars de coûts liés à ces licenciements.
